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Compétences et travail réel défient l'organigramme
Pour Elodie Primo, CEO de MOS-MindOnSite, la Skills-Based Organization marque une rupture avec les modèles traditionnels fondés sur les postes et les organigrammes. Derrière l'effet de mode se dessine une transformation profonde des pratiques RH, de l'évaluation des compétences, de la mobilité et de la formation. Si les plateformes et...
Success Stories by E-learning Letter
Monoprix : la formation se met à table
 
Illectronisme en entreprise : le décrochage que la formation doit empêcher
La dématérialisation du travail progresse plus vite que les compétences numériques de base. Derrière...
Pourquoi le LMS conserve un rôle central à l’ère agentique
Dans le premier volet de la série "Quel avenir pour les LMS dans l’ère agentique ?", l’analyse portait sur la recomposition du paysage LMS sous l’effet de l’agentique et sur l’émergence...
Safran, l’IA de confrontation passe à l’échelle
L’IA générative a déjà trouvé sa place dans la formation en entreprise. Mais le plus dur commence : dépasser l’automatisation pour créer de l’apprentissage réel....
L’effondrement de la tour de Babel ne simplifiera pas la communication au travail
La tour de Babel symbolise l’impossibilité de se comprendre quand chacun parle sa langue. En ce début 2026, Jarek...
Où en est le PCA de votre département formation ?
La continuité d’activité n’est plus un sujet réservé aux directions informatiques ou aux spécialistes du risque. Sous la pression des crises technologiques, elle devient un enjeu organisationnel...
Mad skills : former les marges pour réparer le centre
Les mad skills ne désignent pas des compétences de plus à intégrer dans des référentiels déjà saturés. Elles désignent un point de friction. Là où les dispositifs...
Conformité, IA, risques réels : l'approche DGSI dont la formation en entreprise pourrait s'inspirer
Former à la conformité reste, dans beaucoup d’entreprises, un exercice normatif et abstrait, centré sur les...
Cybersécurité : former tous les salariés, vraiment
La cybersécurité n’est plus un sujet réservé aux experts IT ni aux secteurs sensibles. Elle s’invite dans le quotidien de toutes les organisations, portée par une réalité simple : la...
Le métavers en échec : la fonction formation face au risque d’emballement technologique
Meta tourne le dos à la priorité donnée au métavers pour concentrer ses investissements et son discours sur...
Safran ou l’art d’aligner vision, gouvernance et écosystème de Learning
Un écosystème de Learning ne se décrète pas à coups de plateformes. Chez Safran, le projet...
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