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Le travail ne fait plus progresser : un signal pour la formation
Un signal plutôt silencieux. Ni crise, ni rupture visible, un signal qui semble s'installer durablement. Selon une étude récente de Gallup, les salariés qui “s’épanouissent” au travail sont désormais moins nombreux que ceux qui “luttent”. Bascule inédite,...
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Sécurité au travail : cinq sens pour réapprendre à voir le risque
 
DRH dans la tourmente digitale… Que faire ?
C'est la question à la laquelle répondront Hubert van Cappel (Directeur général, Symetrix) et Michel Diaz (Directeur associé, Féfaur) dans leur conférence en ligne du 24 mai au matin. Au...
Outsourcer la formation : Formalisation Vs. Flexibilité ?
Outsourcer (externaliser) ses activités de formation : une décision d'Euler Hermes sur laquelle d'importants ajustements ont dû être faits. Une mission portée par Lina...
Transformation digitale de la formation… mais encore ?
La transformation digitale de la formation fait couler beaucoup d’encre… Au fait que s’agit-il de transformer ? Dans quel ordre ? Pourquoi faire ?
La maîtrise de l’anglais, une urgence pour les français ?

Une nouvelle enquête sur les français et leur niveau d’anglais est parue ces derniers jours. Une confirmation...
Pour vous les MOOC, c’est ?
Retour sur les résultats d’un sondage Flash auprès des lecteurs de e-learning Letter ; pas franchement convaincus, semble-t-il, qu’un raz-de-marée se prépare… Entre phénomène de mode et...
Empowerment : concept-outil pour mieux engager les apprenants
Marketer tout projet de formation est essentiel pour engager les collaborateurs et le transformer en...
e-learning : nature, champ d'application, tendances
e-learning, Blended Learning, Digital Learning, etc. On a parfois des difficultés à s'y retrouver. Quant au champ d'application du e-learning, s'il continue de susciter quelques débats, on convient qu'il...
Quelles sont les principales évolutions en cours des plateformes LMS ?
C'est la question posée à des leaders de l'offre dans le cadre de l'édition 2016 du SUITE-->
Les 5 règles d’or pour digitaliser son offre de formation avec succès
Digitaliser la formation n’a rien d’un chantier innovant. La question n’est plus de savoir s’il faut ou non...
Comment fidéliser les jeunes diplômés
Le turn over des jeunes diplômés atteint des niveaux jamais égalés. Comment les fidéliser ? Cette question ici traitée par Manuelle Malot (Directrice Carrières et Prospective, EDHEC Business...
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