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Former sous contrainte budgétaire à l'IFCAM : « Le vrai arbitrage, ce n’est pas l’argent, c’est le temps »
 
LE DERNIER DOSSIER
L'IA, nouvelle ingénierie du Learning
 
Transformer l’entretien annuel en entretien continu de formation
Selon une étude Ifop réalisée pour Deel et citée par Le Figaro, 43 % des salariés se déclarent indifférents à l’entretien annuel, autrement dit ils estiment que ce rendez-vous n'a pas grand impact sur leur situation professionnelle, alors même que cet entretien a... •SUITE
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Responsables formation, vérifiez vos sources !
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Graphiste (H/F) – Stage – 6 mois
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De la formation aux compétences puis à la performance : une boucle vertueuse
Évaluer les actions de formation en continu, c’est pour Elisabeth Desriac (Directrice du développement, Syfadis),... •SUITE
Renforcer la Learning Culture de votre entreprise : avez-vous seulement le choix ?
Laurent Reich (Learning Practice and Digital Learning Director, L’Oréal) et Laurent Balagué (CEO, forMetris)... •SUITE
Pas de gestion des compétences sans évaluation
Gérer les compétences c’est avant tout définir avec précision son référentiel, l’ensemble des compétences qui interviennent dans les métiers de l’entreprise, qui pourront... •SUITE
Icademie : partenaire formation de la reprise
Pionnier du e-Learning diplômant depuis 2006 et leader de la formation différenciée 4.0, Icademie aide les entreprises à se relancer en formant des jeunes en alternance soigneusement recrutés. •SUITE
Le nouveau Lab de Cornerstone démontre une lame de fond dans les modes d’apprentissage
Entretien avec Heidi Spirgi (Chief Strategy and Marketing Officer monde, Cornerstone) sur ce que révèle les données... •SUITE
Blend It ! La blendisation de la formation ne sera plus jamais un pensum
Lancement de “Blend It !” - un nouveau module parfaitement intégré dans la plateforme de formation... •SUITE
Plus apprenante que jamais (l’entreprise post Covid-19)…
Nouvelle normalité (#NewNormal) : sorties de leur zone de confort, les Directions Formation ont vraiment “assuré” pendant la crise ! Comment peuvent-elles amplifier leur réussite, en préparant... •SUITE
France incompétences, suite : le naufrage du CPF…
Du DIF au CPF, une longue histoire de dupes, dont les principales victimes sont les salariés, les entreprises et le travail ! Une histoire emblématique, aussi, des carences de l’État, quand il se mêle de ce qui ne... •SUITE
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Produire des contenus e-learning en méthode Agile (EDAT)
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