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Anthropic, Accenture, Capgemini et les autres : un marché de la formation à l’IA bien convoité
Anthropic investit 100 millions de dollars pour former 10 000 ingénieurs issus notamment d’Accenture, Capgemini et des grands cabinets de conseil, chargés d’intégrer Claude dans les entreprises clientes. Une stratégie éprouvée par Microsoft, SAP ou Oracle, qui s’appuient depuis...
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Plaidoyer pour une France apprenante
 
Maturité du Digital Learning : où en êtes-vous ?
Depuis 20 ans qu’on en parle, la question de la maturité du Digital Learning dans votre organisation vaut bien quelques minutes…
Services formation : up ou re skilling en vue ?
Après la réactivité dont la formation a su faire preuve dans la crise, le temps est à la prise de recul pour parachever les compétences que les équipes formation devront déployer...
Les directions formation : cap sur le plan d’innovations (pédagogiques et digitales)
Innover en formation… pas seulement pour innover, pour bouger ; surtout : pour créer de la valeur dans...
Ce sont les responsables formation qui en parlent le mieux !
À l’origine du « projet e-learning Letter », la volonté de partager les accomplissements des...
L’anatomie du bien-être au travail, en 7 traits
Saint-Graal des entreprises et des collaborateurs, le bien-être au travail est aujourd'hui dans tous les esprits. Du traditionnel espace de détente au recrutement d’un Chief Happiness Officer en passant par des...
Digital Learning : votre veille avant d’éteindre temporairement les claviers
Quelques dates tirées de l’agenda des membres Premium de l’annuaire e-learning Letter : classes virtuelles, live...
3 atouts du service formation pour une rentrée sur les chapeaux de roue
Bien-être des équipes formation, réorganisation de leur travail… L’enjeu : un service formation...
eLearning Expo, on l'attendait, il est là : le 100% présentiel est de retour !
Du 7 au 9 septembre, un programme de conférences et de débats avec les meilleurs experts, traitant du bouleversement RH et...
La pertinence du plan de formation 2022 suspendue à la nouvelle carte des compétences
La GPEC est mise à rude épreuve par la crise ; en ce moment, on peut lui préférer le « workforce...
La formation pour inclure les actifs de première ligne
Effet de la crise : une sensibilisation accrue des entreprises à la question de l’inclusion des «actifs de première ligne» qui, au-delà de la nécessaire promotion de la diversité, est...
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