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Les entreprises recrutent sur les réalisations : doivent-elles former autrement ?
Les projets réalisés comptent-ils davantage que les diplômes ? Selon le baromètre ISTF 2026, 67 % des professionnels interrogés privilégient les réalisations des candidats pour recruter dans les équipes formation, contre seulement 4 % qui retiennent le diplôme universitaire comme...
En Une
La formation arrive trop tard pour le travail qu'on demande aux salariés
 
Digital Learning : votre veille avant d’éteindre temporairement les claviers
Quelques dates tirées de l’agenda des membres Premium de l’annuaire e-learning Letter : classes virtuelles, live...
3 atouts du service formation pour une rentrée sur les chapeaux de roue
Bien-être des équipes formation, réorganisation de leur travail… L’enjeu : un service formation...
eLearning Expo, on l'attendait, il est là : le 100% présentiel est de retour !
Du 7 au 9 septembre, un programme de conférences et de débats avec les meilleurs experts, traitant du bouleversement RH et...
La pertinence du plan de formation 2022 suspendue à la nouvelle carte des compétences
La GPEC est mise à rude épreuve par la crise ; en ce moment, on peut lui préférer le « workforce...
La formation pour inclure les actifs de première ligne
Effet de la crise : une sensibilisation accrue des entreprises à la question de l’inclusion des «actifs de première ligne» qui, au-delà de la nécessaire promotion de la diversité, est...
Un peu de musculation « Learning » pour les prochains jours…
Au menu des événements en ligne proposés par des Premiums d’e-learning Letter : engagement apprenant,...
Peut-on (doit-on) formaliser l’informel ?
L’informel en formation, il en est beaucoup question, notamment dans le modèle 70-20-10 ou dans « l’action de formation en situation de travail » (AFEST)… Des approches qui montrent que les services formation...
Du bien-être du responsable formation… à celui de toute l’entreprise !
La question du bien-être est dans toutes les têtes… en particulier dans celle des responsables formation à qui...
Formation linguistique en entreprise… encore un effort !
7Speaking et Féfaur viennent de délivrer les résultats de leur étude sur la contribution de la formation linguistique à la performance des entreprises… Des résultats à méditer par les...
Responsables formation : encore un effort pour devenir stratège…
L’étude menée par Féfaur et 360Learning fera date : plus de 1000 responsables formation se confient sur leurs...
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