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LE DOSSIER Compétences, formation, mise en pratique : évaluation à tous les étages
KACYONET
activité principale : plateforme d'évaluation
autres activités : plateforme lms et/ou de gestion des talents / plateforme d'évaluation / nouvelles plateformes : lep, mobile first / suite logicielle / plateforme de classe virtuelle / training management system / mobile learning
PRÉSENTATION

Kacyonet édite la plateforme de formation digitale ISI by Kacyonet.

ISI by Kacyonet est le couteau suisse de la formation en offrant une solution tout en un ou un ensemble de modules répondant à aux différents besoins formations :

  • Digitaliser les évaluations pour gérer les évaluations à chaud et à froid selon le modèle de Kirkpatrick mais aussi pour répondre aux exigences QUALIOPI
     
  • Digitaliser les feuilles de présence pour simplifier la procédure d'émargement en toutes circonstances et gagner du temps
     
  • Digitaliser la gestion de la formation grâce à une automatisation poussée, l'administration formation devient simple et rapide : convention de formation, convocation, supports de formation, certificat de réalisation, attestation...
     
  • Digitaliser des activités pédagogiques en déployant des modules e-learning ou en réalisant du blended learning
     
  • Gérer les compétences en définissant le référentiel de compétences rattaché à l'offre formation des organisations

Chaque module peut fonctionner seul et s’interfacé avec votre ERP formation.

 

FICHE SIGNALÉTIQUE
182 rue de Cambronne / 60290 / Cambronne les Clermont
Oise (60) / Picardie / France
lien vers le site
email société : contact@kacyonet.com
contact : Jean-Michel DEMARLY / Directeur
email : contact@kacyonet.com / tél : + 33 3 44 24 23 47
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LE SOMMAIRE DU DOSSIER
Élever l’intelligence humaine grâce à l’IA ? Déjà une réalité •SUITE
Évaluation de la formation : portrait-robot d'une solution tout-terrain pour les entreprises et les organismes de formation •SUITE
Évaluation et certification : boussoles du pilotage des compétences en entreprise •SUITE
Mesurer son impact pour mieux valoriser la formation : vers un nouvel équilibre pour les départements L&D •SUITE
Harmoniser la gestion des compétences et des plans de développement individualisés… simple et efficace ! •SUITE
Évaluer quoi et comment à l’ère des IA génératives ? Retour d’expérience (fondé sur l’usage de deux plugins Moodle) •SUITE
Formation, compétences et performance : « ce qui peut être mesuré peut être amélioré » •SUITE
À LIRE CETTE SEMAINE
Andragogie : le retour aux fondamentaux de la formation... •SUITE
Compétences en français : fondamentales ou simple option ? •SUITE
Événementialiser l’offre de formation digitale pour retenir... •SUITE
Micro-certifications : levier sous-exploité pour valoriser... •SUITE
L’inclusion (DEI) : trouver le bon équilibre •SUITE
Air France : la formation entre innovation digitale et... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
📢Ingénieur Pédagogique Senior🚀
ITycom
📢Technicien support LMS🚀
ITycom
ILS INFORMENT
Mandarine Academy : Comment Microsoft Teams facilite-t-il la transformation digitale des...
Gymnase du Management : Former les managers à la conduite d’entretiens de recrutement
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Webinar Microsoft Copilot : Les Dernières Améliorations, 1er trimestre 2025
27 FÉVRIER 2025 / Mandarine Academy
Créez des vidéos pédagogiques
04 MARS 2025 / ISTF
LES PLUS LUS
Ne pas sous-estimer les contraintes réglementaires dans le... •SUITE
L'avenir des entreprises est conditionné par l'agilité de... •SUITE
L’IA générative : priorité 2025 des fournisseurs… comme des... •SUITE
Célébrons les réussites du Digital Learning ! •SUITE
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