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LE DOSSIER Le Blended Learning est l'avenir de la formation
CrossKnowledge
activité principale : formation mixte (blended learning)
autres activités : contenus e-learning génériques / nouvelles plateformes : lep, mobile first / plateforme de classe virtuelle / social learning
thématiques : communication & développement personnel / formations commerciales / formations métiers / management & leadership
PRÉSENTATION

Assurez la montée en compétences de vos collaborateurs avec des campagnes ciblées

Accompagnez des communautés d'employés à grande échelle et à la heuteur des attentes de votre organisation.
Déployez des stratégies reconnues et récompensées pour faire progresser vos salariés tout au long de leur parcours professionnel.

Les solutions de CrossKnowledge vous permettent de libérer tout le potentiel de l'apprentissage hybride. Elaborés en collaboration avec des auteurs renommés, nos programmes favorisent l'acquisition et la mise en application de compétences en proposant un large éventail d'activités pédagogiques. Une technologie d'apprentissage éprouvée vient soutenir cette démarche. Les experts de CrossKnowledge vous accompagnent à chaque étape de vos projets, de la conception jusqu'à l'adoption, au service de vos enjeux business.

Pour plus d'informations : https://www.crossknowledge.com/fr/

 

FICHE SIGNALÉTIQUE
4 rue du Port aux Vins / 92150 / SURESNES
Haut de seine (92) / Île-de-France / France
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email société : contact@crossknowledge.com
contact : Vera BERNARD / Responsable marketing opérationnel
tél : 33141381499
RÉFÉRENCES CLIENTS

De nombreux clients de tous horizons nous font confiance : L'Oréal, Orange, Thales, Vinci, Carrefour, Renault, Air France, Société Générale, ArcelorMittal etc.

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LE SOMMAIRE DU DOSSIER
Le Blended Learning est l'avenir de la formation •SUITE
Le Blended Learning 100% en ligne, on s'en approche ! •SUITE
L’avenir radieux du Blended Learning… sous conditions •SUITE
L’Oréal réinvente son dispositif de formation sous l’égide du Continuous Learning… •SUITE
Répondre à la fois aux attentes du service formation et des apprenants : c'est impératif ! •SUITE
Le Blended Learning : mix d’objectivité et de subjectivité •SUITE
À LIRE CETTE SEMAINE
Andragogie : le retour aux fondamentaux de la formation... •SUITE
Compétences en français : fondamentales ou simple option ? •SUITE
Événementialiser l’offre de formation digitale pour retenir... •SUITE
Micro-certifications : levier sous-exploité pour valoriser... •SUITE
L’inclusion (DEI) : trouver le bon équilibre •SUITE
Pour une augmentation du taux de cotisation au CPF •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
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Mandarine Academy : Comment identifier et prévenir le burnout : guide complet pour un...
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PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
✨ Webinaire Spécial : Découvrez la toute nouvelle version 10 de DGTLMS ! 🎉
20 FÉVRIER 2025 / DGT Concept
Évaluation et référentiel de compétences : une approche stratégique pour développer les compétences
21 FÉVRIER 2025 / EXPERQUIZ
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Ne pas sous-estimer les contraintes réglementaires dans le... •SUITE
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L’IA générative : priorité 2025 des fournisseurs… comme des... •SUITE
Célébrons les réussites du Digital Learning ! •SUITE
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