activité principale : nouvelles plateformes : lep, mobile first autres activités : outils auteurs / plateforme lms et/ou de gestion des talents / plateforme d'évaluation / nouvelles plateformes : lep, mobile first / social learning / mobile learning thématiques : formations métiers / sécurité, hygiène & santé / informatique & bureautique / mise en conformité règlementaire / management & leadership / communication & développement personnel / formations commerciales
360Learning est le LMS de l'apprentissage collaboratif. Capitalisez sur vos experts internes pour accélérer la montée en compétences de vos employés, clients et partenaires. Identifiez, mesurez et réduisez les écarts de compétences avec l’IA et l'apprentissage basé sur les compétences (skills-based learning).
360Learning accompagne plus de 2 300 clients. Depuis 2013, l'entreprise a levé plus de 240 millions de dollars avec plus de 400 salariés répartis entre la France, l'Europe et les Etats-Unis.
FICHE SIGNALÉTIQUE
117 rue de la Tour / 75016 / PARIS / Paris (75) / Île-de-France / France lien vers le site
Construisez une culture de l’apprentissage collaboratif et gagnez la bataille des compétences.
Les LMS traditionnels sont de très bons outils pour l'automatisation du processus d'apprentissage, mais ils échouent systématiquement à engager durablement les apprenants.
Fort de ce constat, 360Learning s'est donné pour principal objectif de booster l'engagement en mettant les interactions humaines intelligentes au cœur de l'expérience d'apprentissage.
Libérez le potentiel des formateurs, des experts et des apprenants afin d'obtenir des taux d'engagement records grâce à la plateforme 360Learning.
Construisez une culture de l’apprentissage collaboratif et gagnez la bataille des compétences.
Les LMS traditionnels sont de très bons outils pour l'automatisation du processus d'apprentissage, mais ils échouent systématiquement à engager durablement les apprenants.
Fort de ce constat, 360Learning s'est donné pour principal objectif de booster l'engagement en mettant les interactions humaines intelligentes au cœur de l'expérience d'apprentissage.
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Fort de ce constat, 360Learning s'est donné pour principal objectif de booster l'engagement en mettant les interactions humaines intelligentes au cœur de l'expérience d'apprentissage.
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Fort de ce constat, 360Learning s'est donné pour principal objectif de booster l'engagement en mettant les interactions humaines intelligentes au cœur de l'expérience d'apprentissage.
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Pour Olivier Rohou (Chief Skills Officer, 360Learning), la formation doit devenir un « moteur de la croissance » servant le business et l'indispensable alignement des compétences de l’entreprise sur ses besoins à court et moyen terme. Au cœur de cette mission se trouve la nécessaire articulation entre 360Learning, plateforme de collaborative learning, et eLamp, l’outil de gestion des compétences récemment acquis et rebaptisé « Skills ».