activité principale : contenus e-learning sur mesure
autres activités : conseil-études / formation mixte (blended learning) / contenus e-learning sur mesure / contenus e-learning génériques / serious games / outils auteurs / plateforme lms et/ou de gestion des talents / plateforme d'évaluation / matériels pédagogiques / mobile learning
thématiques : formations métiers / sécurité, hygiène & santé / mise en conformité règlementaire / management & leadership / communication & développement personnel / formations commerciales |
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Une équipe experte du e-Learning
CALLIMEDIA est une agence experte en création de parcours de formation en Digital Learning sur mesure depuis plus de 20 ans.
Elle conçoit des dispositifs de formations e-learning efficaces et engageants, alliant une approche pédagogique innovante, des modalités variées et des univers graphiques immersifs.
CALLIMEDIA intervient sur tous les sujets, auprès de plus de 150 clients grands comptes, dans des secteurs d’activité variés tels que l’industrie, les services, les institutions et la santé. Les réalisations sur mesure sont adaptées aux enjeux des clients, à leurs objectifs, à leur culture et à leurs apprenants.
CALLIMEDIA propose une offre de service complète : Conseil et accompagnement, Conception sur mesure (Digital Learning, Mobile learning, Serious game, …), Diffusion de contenus (avec sa Plateforme LMS UPility®) et plus récemment des Contenus de formation sur étagère. Dynamique et créative, son équipe se compose aujourd’hui de 40 collaborateurs : Chargés d'affaires, Ingénieurs pédagogiques, Web designers , Développeurs Web et Chefs de projets.
Des solutions e-Learning efficaces
Digital Learning sur mesure : Prise en charge de l’intégralité de la conception d’un module e-Learning : conseil & accompagnement, rédaction, ingénierie pédagogique, design graphique, médiatisation, déploiement. CALLIMEDIA propose des formats variés : e-Learning mobile Learning, Learning Game, Micro learning...
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Formations sur étagère : Des modules e-Learning « clés en main », faciles à déployer, pour former et sensibiliser les collaborateurs sur des thématiques professionnelles d’actualité Ressources Humaines, Juridique, Finance et Gestion. Plus de 50 modules de formation : RGPD, Loi Sapin 2, Télétravail, Manager à distance, RPS, Prévention harcèlement sexuel, Contrôle Interne, RSE…). Cette offre est disponible à l'achat (Scorm) ou à la connexion par apprenant.
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Plateforme e-Learning, ou plateforme LMS : UPility® est une plateforme très performante et évolutive, capable de répondre aux besoins des ETI, PME-PMI ou Grands groupes internationaux. Cette plateforme e-Learning est le résultat de plus de 15 ans de R&D et d’expérience dans le domaine du e-Learning.
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Contactez CALLIMEDIA et son équipe experte du e-Learning !
Callimedia
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INDUSTRIE :
Airbus, Bouygues, CEA, Continental, Haulotte, Lesaffre, Legrand, Orano, Michelin, Tetra Pack, Volvo…
BANQUE-ASSURANCE-MUTUELLE :
AXA, BNP Paribas, Banque Postale, Caisse d’épargne, Crédit agricole, GFP, Matmut, MGEN, Mutex, Mutualité Française…
INSTITUTION :
AFD, Caisse des dépôts, CNES, IFREMER, COGEVI, IRD, Ministère de l’Intérieur…
RETAIL-SERVICE :
Carrefour, Célio, Club Med, FDJ, Galec, Les Mousquetaires, Aldi, Groupe SEB, KPMG, Lacoste, Picard, PWC, SFR, TF1...
TRANSPORT-LOGISTIQUE :
Bolloré Logistics, CMA-CGM, Fedex, Gefco, Keollis, SNCF, Systra, XPO Logistics, Europcar…
SANTE :
Air Liquide Healthcare, BD, Biomérieux, Baush & Lomb, Gilead, MSD, Novartis, Pierre Fabre, Sanofi, Urgo, UPSA…
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+20 ans d'expérience
150 clients grands comptes et institutions
300 parcours de formation conçus et déployés chaque annnée
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publiée le 10 JUIN 2024
L'Innovation au cœur de la formation : la boîte à outils stratégique des Directions RH
Pour Julien Georget (Consultant innovation, Callimedia), l'innovation dans la formation des collaborateurs est incontournable pour les Directions RH. Alors que la révolution numérique entraîne une montée en compétences rapide, les entreprises rencontrent des difficultés à former efficacement leurs employés faute de temps et de ressources suffisantes. Innover, en particulier dans l'apprentissage collaboratif et les nouvelles technologies (IA, réalité virtuelle…), devient donc crucial pour surmonter ces défis et garantir que les collaborateurs acquièrent et maintiennent les compétences nécessaires pour réussir dans un environnement en constante évolution.
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