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LE DOSSIER | Et s'il était temps de changer votre plateforme de formation ?
Elodie Primo Amado
CEO / MOS - MindOnSite

Elodie Primo Amado s'est spécialisée dans le développement des activités commerciales et marketing ainsi que dans les politiques qualité. A la Direction Commerciale et Marketing d’entreprises logistiques internationales pendant dix ans, Elodie innove dans la formation en donnant corps au concept d'organisation étendue (partenaires et clients).

Passionnée du comportement humain et des sciences cognitives, Elodie se forme en PNL et obtient un Master. Elle participe à la création d'une société de formation au sein de laquelle elle anime des ateliers de stratégies de créativité. En tant que Project Manager, elle collabore à de nombreux projets Blended Learning, et intervient auprès de grandes organisations comme consultante pour la mise en place de dispositifs multimodaux et multi-supports.

En 2001, Elodie fonde MOS – MindOnSite, éditeur de logiciels eLearning, blended learning et mobile learning qui répondent aux besoins en formation de l’entreprise étendue : informer, former, évaluer et certifier collaborateurs internes, réseaux de revendeurs et de distributeurs, et clients internationaux.

 contribution dans le dossier
Les acronymes, c'est bien, la croissance, c'est mieux !
LES CONTRIBUTIONS DU DOSSIER
À quels besoins doit répondre une solution de formation destinée aux PME et aux ETI en 2024 ?
technologies / pratiques
Loïc Jourdain (co-fondateur, Simbel) pointe l’injonction contradictoire que les PME et ETI (50 à 5 000 employés) doivent affronter au moment de choisir leur solution de formation, qui devrait être « tout-en-un », la plus engageante possible… et la moins chère ! Il propose une façon élégante de trancher ce... •SUITE
La gestion unifiée de la formation et des compétences : plus que jamais impérative
technologies / IA générative
Pour Olivier Rohou (Chief Skills Officer, 360Learning), la formation doit devenir un « moteur de la croissance » servant le business et l'indispensable alignement des compétences de l’entreprise sur ses besoins à court et moyen terme. Au cœur de cette mission se trouve la nécessaire articulation entre 360Learning, plateforme de... •SUITE
Les acronymes, c'est bien, la croissance, c'est mieux !
technologies / tendances
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Vivement demain !
technologies / tendances
Xavier Voilquin (Director Training Operations EMEA, Medtronic) se souvient : 20 ans d’accélération technologique ont lézardé les fondations millénaires de la formation. Trois ans post-covid : les habitudes, les usages et jusqu’à la temporalité dans laquelle s’inscrivent les services formation, tout cela a changé,... •SUITE
Moodle : plateforme LMS dans la cour des grands
technologies / pratiques
La robustesse d’un outil largement éprouvé, des fonctionnalités qui ne cessent de se développer grâce à une communauté dynamique, structurée et financièrement soutenue, une indépendance dans le choix de son prestataire de services et des orientations fortes à l’innovation, autant de bonnes raisons, selon... •SUITE
Formation digitale : comment choisir votre plateforme LMS
technologies
Dans le monde de la formation en ligne, il est essentiel de sélectionner une plateforme LMS (Learning Management System) parfaitement adaptée pour optimiser le déploiement de vos parcours de formation digitale. Mais comment choisir ? Matthieu Mouammar, responsable de la BU UPility, la plateforme LMS by Callimedia, revient sur les critères de choix... •SUITE
4 conseils aux Directions Formation pour tirer parti des évolutions technologiques en cours
pratiques
Jean-Roch Houllier (Head of Operations, Learning & Digital, Safran University) souligne les enjeux et problématiques de la digitalisation pour les Directions Formation. Il leur propose quatre conseils (voire postures) pour réussir dans un nouveau monde qui peut, comme il le dit à bon droit, « donner le tournis » ! •SUITE
Les plateformes de formation ne cessent d’évoluer… Encore et toujours : vivement demain !
technologies
Le premier Dossier annuel d’e-learning Letter est toujours très couru. Son sujet et l’angle de vue choisi (faut-il changer de plateforme de formation) sont au cœur de la compétitivité des Directions Formation et de la perception qu’en ont le business et les collaborateurs. L’offre et la demande s’expriment ici pour un premier surplomb de... •SUITE
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LE SOMMAIRE DU DOSSIER
À quels besoins doit répondre une solution de formation destinée aux PME et aux ETI en 2024 ? •SUITE
La gestion unifiée de la formation et des compétences : plus que jamais impérative •SUITE
Les acronymes, c'est bien, la croissance, c'est mieux ! •SUITE
Vivement demain ! •SUITE
Moodle : plateforme LMS dans la cour des grands •SUITE
Formation digitale : comment choisir votre plateforme LMS •SUITE
4 conseils aux Directions Formation pour tirer parti des évolutions technologiques en cours •SUITE
Les plateformes de formation ne cessent d’évoluer… Encore et toujours : vivement demain ! •SUITE
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IA : le nouvel équipier du service formation •SUITE
Simplifier pour mieux former : l’équation complexe des... •SUITE
2025 : l’année du « chantier Data » pour les Directions... •SUITE
Gemini 2.0 et NotebookLM Plus : Google change la donne pour... •SUITE
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: IA et Digital Learning : quelles opportunités et limites ?
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Expérience Apprenant : les leviers logistiques et administratifs
07 JANVIER 2025 /
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