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LE DOSSIER Upskilling et reskilling : préparer les talents face aux métiers de demain
Olivier Nourry
Expert Digital Learning / ENGIE

Olivier Nourry est actuellement Expert Digital Learning chez ENGIE, où il contribue à transformer les pratiques de formation à travers l’intégration de solutions digitales adaptées. Passionné par la technologie au service du Learning, il s’attache à concevoir et déployer des outils digitaux qui améliorent l’engagement et l’expérience des apprenants. Avec une approche pragmatique et collaborative, il met son expertise technique et pédagogique au service des enjeux actuels de la formation. Inspiré par son expérience passée dans le secteur du retail, il s'intéresse particulièrement aux approches qui permettent de renforcer l'impact opérationnel du Learning.

LES CONTRIBUTIONS DU DOSSIER
Upskilling et reskilling : le grand chantier des compétences de demain
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Notre second des cinq Dossiers annuels d’e-learning Letter traite donc de l’adaptation et du développement des compétences dans un contexte de mutation accélérée du travail. Coups de butoir de l’intelligence artificielle (qui n’est qu’un nouvel avatar, mais combien disruptif ! de la transformation numérique), de la... •SUITE
Le français en entreprise : un levier stratégique trop souvent négligé
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Si la maîtrise du français paraît une évidence en entreprise, une étude Féfaur x Frello révèle que plus de 40% des organisations identifient des lacunes significatives chez leurs collaborateurs. Ces déficiences linguistiques impactent directement la performance collective, avec des conséquences concrètes sur la... •SUITE
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La montée en compétences est désormais un impératif majeur pour les entreprises, face à l’accélération des mutations technologiques et organisationnelles. Mais au-delà des compétences techniques (hard skills), le véritable enjeu pour les directions formation réside dans le développement d’une... •SUITE
La métamorphose du vendeur : entre IA et intelligence émotionnelle, les nouvelles armes de la performance commerciale
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technologies
Elis, leader des services circulaires au travail avec 57 000 collaborateurs répartis sur 500 sites dans 30 pays, a fait un pari ambitieux : déployer un LMS Open Source, Moodle Workplace, en partenariat avec Enovation. Pour Marcela Ruas (Directrice du développement RH, groupe Elis), plus qu’un simple outil, cette plateforme est devenue un véritable levier de... •SUITE
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LE SOMMAIRE DU DOSSIER
Upskilling et reskilling : le grand chantier des compétences de demain •SUITE
Le français en entreprise : un levier stratégique trop souvent négligé •SUITE
L’upskilling, bien plus qu'un enjeu RH : un levier stratégique •SUITE
La métamorphose du vendeur : entre IA et intelligence émotionnelle, les nouvelles armes de la performance commerciale •SUITE
Apprentissage immersif et coaching personnalisé : l'avenir de la formation en entreprise •SUITE
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