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LE DOSSIER Upskilling et reskilling : préparer les talents face aux métiers de demain
Justin Templemore Finlayson
Chef de projets / EDUNAO

Justin Templemore-Finlayson est un leader de l'usage des technologies éducatives, avec plus de 20 ans d’expérience dans la formation universitaire et d’entreprise. Utilisateur et concepteur de solutions, il sert la création de parcours d’apprentissage innovants et personnalisés, favorisant l’engagement et l’efficacité des apprenants. Passionné par la transformation des paysages éducatifs, il s’appuie sur une expertise solide pour développer des solutions technologiques de grande valeur, adaptées à des contextes variés. Son approche exprime un engagement profond pour l’innovation au service de l'apprentissage.

LES CONTRIBUTIONS DU DOSSIER
Upskilling et reskilling : le grand chantier des compétences de demain
contenus / pratiques
Notre second des cinq Dossiers annuels d’e-learning Letter traite donc de l’adaptation et du développement des compétences dans un contexte de mutation accélérée du travail. Coups de butoir de l’intelligence artificielle (qui n’est qu’un nouvel avatar, mais combien disruptif ! de la transformation numérique), de la... •SUITE
Le français en entreprise : un levier stratégique trop souvent négligé
dispositifs / evaluation
Si la maîtrise du français paraît une évidence en entreprise, une étude Féfaur x Frello révèle que plus de 40% des organisations identifient des lacunes significatives chez leurs collaborateurs. Ces déficiences linguistiques impactent directement la performance collective, avec des conséquences concrètes sur la... •SUITE
L’upskilling, bien plus qu'un enjeu RH : un levier stratégique
tendances
La montée en compétences est désormais un impératif majeur pour les entreprises, face à l’accélération des mutations technologiques et organisationnelles. Mais au-delà des compétences techniques (hard skills), le véritable enjeu pour les directions formation réside dans le développement d’une... •SUITE
La métamorphose du vendeur : entre IA et intelligence émotionnelle, les nouvelles armes de la performance commerciale
pratiques / tendances
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Apprentissage immersif et coaching personnalisé : l'avenir de la formation en entreprise
dispositifs
Les transformations technologiques et économiques crée un fossé grandissant entre les compétences requises par le marché et celles des collaborateurs. Dans ce contexte, la formation continue devient essentielle pour maintenir la compétitivité des entreprises. Cependant, proposer des formations efficaces, personnalisées et engageantes... •SUITE
Transformer la formation chez Elis avec un LMS Open Source
technologies
Elis, leader des services circulaires au travail avec 57 000 collaborateurs répartis sur 500 sites dans 30 pays, a fait un pari ambitieux : déployer un LMS Open Source, Moodle Workplace, en partenariat avec Enovation. Pour Marcela Ruas (Directrice du développement RH, groupe Elis), plus qu’un simple outil, cette plateforme est devenue un véritable levier de... •SUITE
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LE SOMMAIRE DU DOSSIER
Upskilling et reskilling : le grand chantier des compétences de demain •SUITE
Le français en entreprise : un levier stratégique trop souvent négligé •SUITE
L’upskilling, bien plus qu'un enjeu RH : un levier stratégique •SUITE
La métamorphose du vendeur : entre IA et intelligence émotionnelle, les nouvelles armes de la performance commerciale •SUITE
Apprentissage immersif et coaching personnalisé : l'avenir de la formation en entreprise •SUITE
Transformer la formation chez Elis avec un LMS Open Source •SUITE
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