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LE DOSSIER De la plateforme LMS à l’écosystème digital de la formation
Boris Allanic
VP France / COACHHUB

D’abord Head of Sales chez MoovOne, Boris Allanic est aujourd’hui VP France suite au rachat de la start-up par CoachHub en septembre 2021. Il dirige une équipe de 20 personnes.

 contribution dans le dossier
Mesurer l’impact du coaching : c’est possible !
LES CONTRIBUTIONS DU DOSSIER
De la plateforme LMS à l’écosystème digital de la formation
tendances
Ce nouveau Dossier d’e-learning Letter donne la parole à des acteurs clés dans le secteur des plateformes de formation. Si ce ne sont pas des leaders mondiaux, ils ont en revanche une belle implantation sur le marché français où ils sont reconnus pour leur capacité d’innovation et la qualité des projets qu'ils ont... •SUITE
Portrait-robot d’une solution de formation “Human Centric”
pratiques
Une plateforme de formation ne saurait se fixer toujours plus de fonctionnalités : elle doit être fluide, plaisante, aisée d’utilisation… Elle doit aussi pouvoir s’intégrer harmonieusement dans une architecture d’information existante, en mutation ou modulable, et en accepter les contraintes sans renoncer au positionnement forcément... •SUITE
La plateforme de formation unique tient plus du mythe que de la réalité !
technologies
Les directions formation doivent composer avec tout un ensemble d’outils dont chacun offre une proposition de valeur spécifique… Le choix de ces outils, leur assemblage dans une Plateforme plus étendue, l’exploitation de cet écosystème conditionnent plus que jamais la réussite d’une stratégie de formation… •SUITE
Quand expérience et engagement apprenant riment avec compétences et performance
dispositifs
On parle beaucoup d’expérience d’apprentissage unifié, ainsi que d’engagement apprenant… À juste titre s’ils se mettent au service d’une finalité qui les dépasse : la croissance des compétences et de la performance ! Ce qu’une direction ne doit pas oublier au moment où elle va choisir sa plateforme... •SUITE
Votre plateforme de formation tient-elle toutes ses promesses ?
technologies
Selon une récente étude de LinkedIn Learning, 94% des employés resteraient dans une entreprise qui mettrait leur développement personnel, et donc leur formation, au cœur de sa stratégie. Cette approche, particulièrement pertinente dans la nouvelle économie, n’est plus une vue de l’esprit : les dernières plateformes de... •SUITE
Les plateformes LMS ont la peau dure !
technologies
Aucune des innovations apparues ces dernières années dans le digital learning n'a pas pu détroner les plateformes LMS ; ces innovations se sont intégrées dans l'écosytème digital de la formation dont les LMS constituent plus que jamais la colonne vertébrale… •SUITE
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LE SOMMAIRE DU DOSSIER
De la plateforme LMS à l’écosystème digital de la formation •SUITE
Portrait-robot d’une solution de formation “Human Centric” •SUITE
La plateforme de formation unique tient plus du mythe que de la réalité ! •SUITE
Quand expérience et engagement apprenant riment avec compétences et performance •SUITE
Votre plateforme de formation tient-elle toutes ses promesses ? •SUITE
Les plateformes LMS ont la peau dure ! •SUITE
À LIRE CETTE SEMAINE
IA et formation : priorités stratégiques des DRH (et de la... •SUITE
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Vos formations sont-elles aussi performantes que vous le... •SUITE
Global Mindset : quand Thales transforme un conflit... •SUITE
Cegos déploie Moodle Workplace : L'évolutivité au service... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Développeur PHP/Linux Confirmé (H/F)
Chargé de Projets d’Exploration en Innovation Pédagogique H/F
Neoma Business School
ILS INFORMENT
: 🎁 CADEAU #3 – Spécial 10 ans DGT Concept
: Comment intégrer la sobriété numérique dans votre stratégie RSE sans...
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Webinaire - Fédérer sans forcer : 10 actions clés pour une vraie cohésion d’équipe
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Adaptive Learning & Micro Learning : duo gagnant pour ancrer les compétences
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