Grégory Gallic - Consultant Chef de projet

ELEARNINGLETTER

ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING

ACTUALITÉS
- SUCCESS STORIES
- TROPHÉES
- PRATIQUES
- TENDANCES
- LAB
- #NEWNORMAL
- CONTENUS
- DISPOSITIFS
- ÉVALUATION
- TECHNOLOGIES
- MÉTIER
- IA GÉNÉRATIVE

ÉVÉNEMENTS

OFFRES D'EMPLOIS

COMMUNIQUÉS DE PRESSE

ANNUAIRE DES PREMIUM

Leaders du Digital Learning

CONTRIBUTEURS

À la newsletter

LE DOSSIER | Innovation : la clé du succès en formation

Grégory Gallic
Consultant Chef de projet / CEGOS

Grégory GALLIC est Consultant Chef de projet au sein de l’activité « Learning solutions » du Groupe Cegos.

Après 7 ans d’expérience au sein de l’Université des Talents du Club Méditerranée, où il occupe la fonction de Chef de projet et responsable du e-learning, Grégory rejoint le Groupe Cegos en 2008 en tant que Chef de projet Digital Learning, puis Consultant Chef de projet sur des problématiques transverses ou spécifiques de « Learning & Development ».

Il conçoit et déploie notamment des dispositifs de formation innovants et sur-mesure pour développer les compétences au sein de grandes entreprises (EDF, Orange, Système U, SNCF…), accélérer les transformations et accompagner la professionnalisation des équipes.

Co-auteur sur le blog www.formation-professionnelle.fr

contribution dans le dossier
Un leader mondial de la formation dépasse la crise

LES CONTRIBUTIONS DU DOSSIER

Réussir en formation grâce à l’innovation

success stories

Cinq témoignages traitant tous, sous un angle de vue différent, de l’innovation en formation. Florilège : innovation dans les formations industrielles, du bon usage des tests de personnalité pour personnaliser les formations, métaphore sportive, innovations sorties de la crise, expérience formation…

SUITE

Pas d’envie d’apprendre, sans une « expérience formation » digne de ce nom

technologies

Pour Laurent Delaporte (Président, Groupe Orians), l’expérience formation est un domaine où l’innovation bat son plein ; à juste titre, car elle conditionne le niveau d’engagement du salarié dans sa formation, et donc dans le développement de ses compétences…

SUITE

Un leader mondial de la formation dépasse la crise

#newnormal

Grégory Gallic (consultant chef de projet Learning & Solutions, Groupe Cegos) tire les leçons de la crise… Tout n'est pas si sombre : pour s’adapter au monde qui vient, les entreprises comptent plus que jamais sur la formation… et sur les innovations du Groupe Cegos, leur partenaire privilégié de par sa position de...

SUITE

Comment la formation peut aider à créer des champions…

tendances

Qu’est-ce qui fait d’un récent « onboardé » un apprenti avide de savoir puis un collaborateur performant pour enfin, peut-être, devenir un champion ? Trajectoire mystérieuse… Mais, pour Xavier Voilquin (Director Training Opérations EMEA, Medtronic), la formation peut y apporter sa contribution par un usage raisonné...

SUITE

Test de personnalité et formations : l’accord parfait

evaluation

Remettre l’apprenant au cœur de son apprentissage : en 2021, pour renforcer la formation tout au long de la vie, il est nécessaire de personnaliser la réponse de la formation aux besoins spécifiques des apprenants. Cap sur les parcours de formation personnalisés grâce au puissant alliage « test de personnalité et digital learning...

SUITE

Les formations industrielles en pleine mue, pour le meilleur

contenus

Julien Charles (CEO, 7-Shapes) se veut rassurant : dans le monde industriel, aussi, la formation fait sa mue, comme le montre la montée en puissance des vidéos de formation et de la gamification. L’enjeu est considérable : il s’agit de former tous les opérateurs pour relever les nombreux défis de l’industrie, à commencer par sa...

SUITE

page précédente

retour à l'accueil du dossier