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Thierry Delahaye
CEO-Fondateur / MyConnecting

Serial entrepreneur, Thierry Delahaye a toujours pensé que la compétence pouvait changer la vie des gens et de leur entreprise. En 2006, il créait MyConnecting pour mettre en œuvre ce à quoi il a toujours cru. Depuis plus de quinze ans, au sein d’une équipe formidable avec qui il partage les mêmes convictions et les mêmes valeurs, il déploie des offres personnalisées et accompagnées associant l’humain et la technologie. Aujourd’hui, avec les 290 collaborateurs de MyConnecting, il accompagne les apprenants dans le développement de leurs compétences transverses (soft skills, bureautique, digital, langues) pour faire face aux nouveaux enjeux digitaux et environnementaux.

CONTRIBUTION(S)
 Mesurer l’impact des compétences et des formations transverses : c’est possible et nécessaire

Thierry Delahaye (CEO, MyConnecting) revient sur la question clé du ROI des formations transverses, dans un monde où les soft skills sont devenues une clé de la compétitivité des entreprises. Les Directions Formation disposent aujourd’hui d’outils simples à déployer et d’une batterie d’indicateurs pertinents pour généraliser la mesure d’impact sans...

 Mesurer l’impact des formations transverses : un nouvel impératif pour les Directions Formation

Dans la toute dernière enquête Féfaur x MyConnecting, les Directions Formation confirment que les formations transverses ont le vent en poupe. Si les entreprises et leurs collaborateurs en attendent de précieux avantages, beaucoup reste toutefois à faire, selon Thierry Delahaye (CEO, MyConnecting), pour mesurer objectivement l’impact de ces formations. En appetizer du webinaire du 21 septembre,...

 Évaluer la formation n’est plus une simple option !

Thierry Delahaye (CEO, MyConnecting) soutient (à juste titre, comme ses clients le démontrent) que le cercle décisionnaire de l'entreprise est plus que jamais enclin à préserver, sinon à accroître, le budget et les moyens de la formation… sous réserve qu’elle soit à même de prouver la valeur créée… Un défi qui passe...

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Réconcilier formation et performance, c’est (enfin) à... •SUITE
Mesurer l’impact de la formation : la fin du grand flou ? •SUITE
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ISTF : Mémo ISTF - Learning Success Management : en route vers la réussite...
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