activité principale : conseil-études
thématiques : formations métiers |
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Séminaire Féfaur Stratégies Évaluation de la Formation le 28 mars 2019
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08 JANVIER 2019 |
Pour les entreprises et organismes de formation qui veulent construire une stratégie d'évaluation de la formation utile, cohérente et optimisée.
1 journée de formation et d'échanges pour les responsables formation-RH, métiers, DSI, qualité et Dirigeants
Choisir quelles formations évaluer en cohérence avec les attentes métier et...  SUITE |
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Benchmark LMS Féfaur 2015 - La 7ème édition vient de sortir !
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31 AOÛT 2015 |
| Le Benchmark LMS Féfaur 2015 - 7ème édition !
Utilisé par plusieurs centaines d'entreprises, le Benchmark LMS Féfaur est la première source d'information des entreprises qui veulent se doter d'une plateforme LMS. Le benchmark apporte toute l'information pratique, stratégique pour aider l'entreprise à exprimer ses besoins, choisir et déployer son LMS.
Pour chaque LMS... SUITE |
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Nouveau Séminaire LMS Féfaur le 23 juin 2015
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20 AVRIL 2015 |
| Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur les plateformes LMS (Learning Management System)..
A Paris, le 23 juin 2015 : un séminaire dédié aux Directions formation-RH, DSI et métiers pour :
Connaître les « périmètres LMS » et leurs usages dans les entreprises
... SUITE |
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Le 2ème Baromètre Gestion des Talents ANDRH-Féfaur-Cornerstone OnDemand vient de sortir
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18 MARS 2015 |
| Le 2ème Baromètre ANDRH - Féfaur - Cornerstone OnDemand vient de nouveau éclairer les pratiques de la gestion des talents dans les entreprises françaises.
Si la très grande majorité d’entre elles gère ses talents, force est de constater que la notion même de talent, souvent identifiée à celle de « potentiel » lui-même principalement défini comme « la capacité et la... SUITE |
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Nouveau séminaire Féfaur : Construire votre stratégie Digital Learning le 20 novembre 2014
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04 SEPTEMBRE 2014 |
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1 journée de formation et d'échanges intensifs pour les décideurs formation-RH, responsables fonctionnels et métiers :Déchiffrer la rupture en coursElaborer une nouvelle vision de la formationConstruire les bases de votre stratégie Digital Learning 2015-2017Etudes de cas, bonnes pratiques, key notes, échanges et networking avec les meilleurs experts et praticiens du Digital Learning... SUITE |
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2ème Session du séminaire Féfaur Construire votre stratégie e-learning le 4 février 2014
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13 DÉCEMBRE 2013 |
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Nos nombreuses interventions de conseil en France et en Europe nous en ont convaincu : grandes ou moyennes, les entreprises sont très loin de tirer tous les bénéfices qu'elles pourraient attendre du e-learning. Essentiellement par défaut de stratégie e-learning. Or toute volonté d'intégrer durablement voire de généraliser le e-learning dans l'entreprise doit s'appuyer sur une vision, une orientation, un plan d'action et un... SUITE |
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Industrialiser et individualiser la formation : deux exigences complémentaires
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02 AOÛT 2013 |
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Webinar Féfaur 17 septembre de 11h à 12H - Industrialiser et individualiser la formation : deux exigences complémentairesUne double injonction contradictoire... La formation en entreprise doit répondre à ce qui peut paraître comme une double injonction contradictoire : individualiser les apprentissages sans accroître les coûts de formation, voire en les réduisant… Et si, au contraire, l'individualisation... SUITE |
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Livre Blanc Féfaur - Structurer sa stratégie de formation grâce la technologie numérique
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08 JUILLET 2013 |
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Formation et technologie ont toujours fait bon ménage. La technologie numérique introduit cependant une rupture telle que l'ensemble du secteur de la formation - offre et demande - en est bouleversé. Il est prioritaire pour les équipes formation-RH de s'approprier, sinon de se frotter aux possibilités et aux limites de la technologie numérique, pour imaginer les dispositifs de formation que les clients de la formation appellent de leurs vœux.... SUITE |
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Webinar Féfaur Gestion des talents : luxe ou necessité ? - 14 février 2013
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17 JANVIER 2013 |
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La gestion des talents, on en parle beaucoup... Attirer, fidéliser, développer les salariés n'a jamais été aussi nécessaire… Les concepts à l'oeuvre, les usages qui en sont faits varient cependant d'une entreprise à l'autre. Les éditeurs de plateformes logicielles, en particulier, en ont une définition opérationnelle dont les entreprises peuvent largement s'inspirer, au moins dans la structuration de leur... SUITE |
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Prochain Webinar Féfaur : Le e-learning bureautique, un modèle à suivre le 8 janvier 2013
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06 DÉCEMBRE 2012 |
| Le e-learning bureautique : un modèle à suivre… La formation bureautique a su très tôt passer du «tout présentiel» au blended learning… Entreprises et salariés ont su en tirer les plus grands avantages : une formation nettement plus efficace à moindre coût. Cette transformation peut inspirer les entreprises. Pas seulement dans le domaine de la formation bureautique, dont les budgets... SUITE |
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Livre Blanc Accroître durablement la performance commerciale grâce au blended learning
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14 NOVEMBRE 2012 |
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Accroître durablement la performance commerciale grâce au blended learning.Ce nouveau Livre Blanc Féfaur traite des enjeux et problématiques de la formation commerciale, des attentes des vendeurs et des managers commerciaux, et répond aux questions de l'articulation de la formation et de la performance commerciales dans les nouveaux dispositifs blended learning, en particulier dans le cas des forces de vente internationales.Aligner les... SUITE |
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Dialogue sur le Lean Management appliqué au e-learning
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13 NOVEMBRE 2012 |
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Féfaur vient de faire paraître son Livre Blanc "L'Approche Agile... Flexibilité et collaboratif gagnent le e-learning"Lean management, approche Agile... De quoi parle-t-on ? En quoi ces approches consistent-elles ? Quelles en sont les applications dans le champ du e-learning, pour quels bénéfices ? Quels nouveaux rôles, quels nouveaux outils pour les acteurs de la... SUITE |
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