Paris, France, le 17 mars 2016 – Lors de sa conférence annuelle « Talent » qui a eu lieu aujourd’hui même, CrossKnowledge, leader global du Digital Learning, a annoncé les gagnants des « Learning Initiative Awards » récompensant les initiatives innovantes en termes de formation digitale, projets créés et développés par les équipes clients avec les solutions CrossKnowledge.

Cet événement international, qui a rassemblé plus de 750 experts et professionnels du L&D et des ressources humaines, est un lieu incontournable pour les acteurs du Digital Learning conscients des enjeux de la digitalisation et des nouvelles compétences, postures et modes de collaboration qui en découlent.

 Les gagnants 2016 des « Learning Initiative Awards » sont

• UDI (Norwegian Directorate of Immigration) dans la catégorie « Best Initiative in Blended Learning » 

La catégorie  » Best Inititative in Blended Learning » récompense un projet de formation multimodal qui combine avec succès plusieurs modalités d’apprentissage. Ce projet a été récompensé pour la qualité de l’ingénierie pédagogique et sa capacité à intégrer la formation dans le quotidien des collaborateurs.

• Galeries Lafayette dans la catégorie « Best Initiative digital learning roll-out »

Le prix « Best Learning Initiative in digital learning Roll-Out » récompense un projet de formation à distance qui a connu des résultats significatifs, en lien avec des objectifs business et RH. L’accompagnement au changement et l’innovation dans la méthode de déploiement ont été les principales raisons du choix des membres du jury.

• ICN (Brésil), dans la catégorie «Best Initiative in content creation»  

La « Best Learning Initiative in Content Creation » reconnaît l’excellence d’un contenu de formation produit en parfaite adéquation avec les besoins des apprenants et de l’organisation. Véritable projet de knowledge management, ICN a rempli l’ensemble des critères de la catégorie avec des résultats tangibles en termes de productivité pour l’entreprise.

• Schneider Electric, dans la catégorie « Best Initiative in Learner engagement » 

La « Best Learning Initiative in Learner Engagement » consacre la capacité d’une organisation à attirer, retenir et engager ses apprenants dans le cadre du déploiement de son projet de formation.

Les membres du jury.ont souhaité récompenser cette initiative globale soutenue par le top management avec comme point d’orgue une « Learning week » proposant une réelle diversité d’activités pédagogiques. 

Le jury a en outre décerné 2 prix spéciaux à l’attention de :

·         Telenor (Norvège), dans la catégorie «Digital Learning Roll Out» notamment pour le déploiement massif et rapide de la formation digitale et l’implication des salariés.

• Clarins, dans la catégorie «Learner Engagement » notamment pour l’utilisation complète et intensive de la CrossKnowledge Learning Suite (gamification, fonctionnalités sociales …) et la créativité des campagnes de communication et de promotion.

Ces 6 projets ont été sélectionnés par le jury sur la base des critères suivants :

• l’innovation et la créativité en matière de projets e-learning,
• les bénéfices mesurables pour l’entreprise et l’apprenant au regard des objectifs pédagogiques assignés,
• l’accompagnement au changement.

Le jury était composé de clients de CrossKnowledge:

Sylvie Peirano, Director of Digital Learning chez Engie (France), Bart Schutte, Director of Digital Learning & New Technology chez Saint Gobain (France), Bruno Steurer, Head of Learning & Development chez Swiss Life (Suisse), Vincent Maurin, eAcademy Lead chez ArcelorMittal (Luxembourg) et Kimberly Andrews, Senior Manager Leadership & Management chez Ricoh Americas Corporation (USA).

Pour retrouver la liste des entreprises récompensées : talentconference.crossknowledge.com

A propos de CrossKnowledge - http://www.crossknowledge.com 

CrossKnowledge est un acteur mondial des solutions de formation à distance. Ses solutions, disponibles en mode SaaS et 100% cloud, reposent sur des formats d’apprentissage exclusifs, des contenus qui font référence au plan mondial et une gamme de services d’accompagnement. Les solutions CrossKnowledge facilitent la montée en compétence rapide de l’ensemble des collaborateurs et la diffusion de la stratégie de l’entreprise, tout en garantissant une expérience d’apprentissage unique pour l’individu et un retour sur investissement élevé pour l’organisation.

Les formats et les contenus pédagogiques de CrossKnowledge ont été conçus en collaboration avec une Faculty internationale, composée des meilleurs experts et professeurs des plus grandes business schools. L’expertise de CrossKnowledge en ingénierie pédagogique et en déploiement est formalisée au sein de la CrossKnowledge Academy et mise à la disposition de ses clients dans le cadre de programmes de certification. CrossKnowledge opère au niveau mondial et s’adresse à des entreprises de toutes tailles et tous secteurs, totalisant plus de 7 millions d’apprenants.

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