• Schneider Electric et emlyon business school s’associent dans le cadre d’un partenariat pluriannuel.
• Amélioration de l’employabilité des élèves en créant de nouvelles opportunités dans les domaines de la tech et de l'industrie du futur
• Schneider Electric interviendra régulièrement dans le cadre des programmes d’emlyon et s’associe également à la Leadership Academy for New Futures au service de l’innovation.

Alors que plus de 100 000 emplois par an sont à pourvoir en France dans le cadre du grand plan de décarbonation de l’industrie du gouvernement, cette collaboration vise à accompagner le dynamisme du secteur. Schneider Electric interviendra ainsi au sein des programmes d’emlyon pour transmettre son expertise de pointe aux futurs leaders et préparer l’avenir de l’industrie.

Valoriser la marque employeur et développer des compétences stratégiques
l’industrie et la technologie sont deux moteurs-clés pour l’économie, et des vecteurs d’innovation. A travers ce partenariat, emlyon business school enrichit son cursus de nouvelles compétences critiques et permet à ses futurs diplômés de bénéficier de l’expertise de pointe de Schneider Electric. En contrepartie de ses interventions au cœur des activités du campus, le Groupe contribue à développer l’image des métiers techs et industriels en facilitant leur compréhension. Une manière également de valoriser sa marque employeur et ouvrir de nouvelles perspectives de carrière au sein de l’entreprise.

« Nous sommes ravis de développer ce partenariat significatif avec emlyon. Notre engagement chez Schneider Electric est de favoriser l’employabilité des jeunes en établissant une relation de proximité avec eux. Pour cela, l’engagement avec emlyon reposera sur trois principaux piliers : le renforcement de notre image en tant qu’employeur de choix, l’intégration dans l’enseignement et la contribution à la recherche via la Leadership Academy for New Futures », explique Emmanuelle le Merrer, Directrice recrutement et stratégie emploi chez Schneider Electric France.

Schneider Electric et emlyon business school partagent également une vision commune en matière de RSE, visant à concilier performance et impact durable. Schneider Electric s’engage à optimiser l’usage des ressources pour un progrès durable et emlyon a pour mission de former des leaders responsables pour transformer les organisations pour une société plus juste, solidaire et respectueuse de la planète.

Concrètement, le partenariat passe notamment par la transmission des savoirs et le partage d’expertise, à travers des interventions régulières des experts Schneider Electric au sein des programmes et événements de emlyon :

• Présence d’experts du Groupe lors des événements des campus emlyon. Ainsi, les étudiants auront une meilleure vision des métiers et des opportunités de carrière au sein de l’entreprise.
• Intervention de Schneider Electric dans la pédagogie de l’école : des experts métiers viendront partager leurs expériences et vision au sein de cours du Programme Grande Ecole.
• Association à la Leadership Academy for New Futures^[1] d’emlyon : une opportunité pour Schneider Electric de développer son programme interne "Free Up Your Energy" et aider ses équipes à organiser leur temps pour favoriser l’innovation.

« emlyon est ravie de renouveler cette relation de confiance et de partage avec Schneider Electric ; il s’agit d’un partenariat particulièrement stratégique et d’excellence. L’association de la recherche, de la pédagogie et la proximité rendue possible par les initiatives de marque employeur de Schneider Electric, offrent les clés nécessaires au bon développement de l’employabilité et à la professionnalisation des élèves de l’école. Cette initiative est alignée avec notre mission de former des personnes éclairées qui transforment les organisations avec efficacité pour une société plus juste, solidaire et respectueuse de la planète ; et fait écho aux valeurs défendues par notre partenaire » complète Gaël Chauvel, Directrice des relations entreprises d’emlyon.

Footnotes

1. ^{^} [1] Académie au sein de l’emlyon composée de chercheurs spécialisés en leadership et stratégie, qui vise à soutenir les managers et dirigeants dans l'exercice du leadership pendant des périodes de transition, de ruptures et d'évolutions contextuelles importantes.