 Les avantages du blended learning pour les apprenants sont prouvés. Cette méthode de formation présente également de nombreux bénéfices d’un point de vue organisationnel. En effet, elle combine les points positifs de la formation en présentiel et en distanciel.
La formation en présentiel est connue pour promouvoir l’échange, le lien et l’humanisation de la formation – mais elle n’en a pas l’exclusivité. Le blended learning prouve que la formation à distance peut elle aussi offrir ces qualités, grâce à la visioconférence. C’est l’une des expertises de Mandarine Academy, depuis plus de 15 ans.
Découvrir l’expertise de Mandarine Academy sur la visioconférence
Grâce à la formation en ligne, les coûts logistiques sont réduits et l’apprentissage est accessible à plus de personnes en raison de la flexibilité qu’elle propose. Elle peut de plus aller de pair avec une formation asynchrone, réalisée en autonomie et au moment souhaité.
Le blended learning, méthode de choix pour les experts de la formation
L’approche hybride du blended learning offre une flexibilité et une adaptation aux besoins des apprenants qui n’est pas toujours possible avec d’autres méthodes de formation.
Plusieurs projets d’accompagnement et de formation réalisés par Mandarine Academy ont prouvé la diversité des situations pour lesquelles cette approche est particulièrement efficace.
Le blended learning permet par exemple de lancer la formation par des sessions en présentiel, dans un contexte présentant des résistances de la part des collaborateurs, afin de les rassurer et les encourager à se former.
Puis, la formation est poursuivie à distance afin de maîtriser les investissements en temps et en ressources et de promouvoir une formation flexible sur le long terme.
Cette méthode a également prouvé son efficacité dans les projets d’accompagnement sur les outils Microsoft 365 et l’informatique plus globale auprès de personnes éloignées du numérique et en situation d’illectronisme.
Les formateurs, en se rendant au contact direct des apprenants, ont pu comprendre leurs problématiques, les accompagner et tisser des liens. Ils ont ainsi pu gagner en autonomie pour être capables de poursuivre leur formation en ligne par la suite.
Cette méthode hybride est applicable à de nombreux domaines de formation. Elle revêt un intérêt particulier pour la formation à des sujets qui requièrent des compétences pratiques et des applications concrètes. C’est par exemple le cas de la collaboration entre Mandarine Academy et la FFESSM dans l’élaboration de leur formation à la plongée sous-marine. Les aspects pratiques peuvent être abordés lors de formations par des instructeurs de plongée, et les aspects théoriques sont enseignés par des vidéos pédagogiques hébergées dans un LMS accessible par les apprenants à tout moment.
Découvrir les projets de formation accompagnés par Mandarine Academy
Les qualités essentielles d’une bonne formation en blended learning
Une formation en blended learning doit comprendre certaines qualités pour être efficace et bénéfique aux apprenants et aux responsables de la formation.
- Pour une formation en présentiel engageante...
- Des formateurs experts, passionnés et pédagogues
- Une organisation adaptée aux emplois du temps chargés des apprenants
- Une approche pédagogique adaptable au groupe d’apprenants
Pour une formation à distance efficace...
- Une méthode adaptée aux besoins des apprenants
- Une plateforme pour héberger les contenus et dispenser les formations
- Des classes virtuelles régulières
- Des ressources pédagogiques accessibles en dehors des temps de formation synchrone
Pour un modèle hybride adéquat...
- Un équilibre entre les formations à distance synchrones et asynchrones et les formations en présentiel
- Une organisation logique et des check-ins réguliers
- Un suivi attentif même durant les phases à distance
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