Et si l’e-learning était la clé pour accompagner les organisations vers un avenir stable et responsable ?

Les enjeux de demain sont déjà ceux d’aujourd’hui : la cadence des transformations dans toutes les sphères de la société ne laisse pas de place à l’hésitation. C’est dès maintenant qu’il faut mettre en place des solutions pour faire face aux nouveaux défis.

Il est essentiel d’anticiper et préparer le futur pour assurer un avenir durable. Alors comment former lorsque le changement est incessant ?

Formation e-learning : un outil pour déployer des solutions rapidement

Déployer une solution de formation rapidement ne doit pas compromettre sa qualité.

Les solutions e-learning sont connues pour leur flexibilité, leur rapidité de déploiement et leur rentabilité. En effet, bénéficier de la distribution rapide et efficiente de la formation permise par l’e-learning permet d’accorder plus de temps aux étapes incontournables :

-    Détermination des objectifs
-    Evaluation des besoins
-    Production des contenus
-    Accompagnement des apprenants
-    Evaluation des résultats.

Le temps gagné sur la diffusion des contenus pédagogiques auprès des apprenants permet de suivre le rythme toujours plus rapide des transformations qui entraînent le besoin de formation, sans négliger l’efficacité.

Des acteurs innovants dans le domaine de l’e-learning

Pour une organisation soucieuse de former ses collaborateurs en continu afin d’assurer l’ajustement de leurs compétences aux transformations incessantes, il est important de choisir la bonne solution.

L’outil de formation sélectionné doit être en capacité de répondre aux besoins d’aujourd’hui en termes de production et distribution de contenus.

Les contenus produits ou fournis doivent correspondre aux besoins réels des apprenants. Ils doivent donc être suffisamment diversifiés et nombreux, voire personnalisables ou sur mesure, afin de coller aux attentes par niveau, type d’usage ou familiarité avec le sujet.
Ils doivent également être accessibles dans un format qui fait sens avec les pratiques d’apprentissage.

Aujourd’hui, il s’agit d’un volume important de contenus accessibles en autonomie et de formation asynchrone, avec la possibilité d’ajouter des formations en direct et interactives afin de maintenir une dimension humaine et engageante lorsque les apprenants en trouvent le temps.

Pour répondre à ces impératifs, les acteurs du domaine de l’e-learning se doivent de toujours innover.

Mandarine Academy, forte de plus de 15 ans d’expérience dans l’accompagnement des entreprises dans leurs transformations digitales par la formation, fait face à cette problématique en investissant dans la recherche et le développement.

Nos équipes travaillent au quotidien pour déployer des outils toujours plus performants. Nos plateformes LMS tout comme nos contenus de formation sont le fruit d’une collaboration continue entre les outils digitaux tels que l’intelligence artificielle et les compétences irremplaçables de nos experts.

Passionnés d’innovation, nous sommes curieux et enthousiastes de voir comment le monde de la formation peut s’approprier les nouvelles technologies qui s’améliorent chaque jour.

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