ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE ANNUAIRE DES PREMIUM
Leaders du Digital Learning
CONTRIBUTEURS S'ABONNER
À la newsletter
Formation Communication interpersonnelle : comment gagner en influence ?
gymnase du management / 29 SEPTEMBRE 2023

Communiquer, quoi de plus naturel, mais aussi quoi de plus difficile si l’on veut réellement se faire entendre, entendre les autres et collaborer efficacement ?…

Le Gymnase du Management aide vos collaborateurs à monter en puissance dans leurs réflexes quotidiens de communication : gagner en impact, convaincre, faire adhérer, entraîner en face à face !

Découvrez sa formation Communication interpersonnelle.
 

 

► Objectifs pédagogiques de la formation

  • Établir des relations de confiance et d’efficacité avec les autres

  • S’approprier les meilleures pratiques pour faire passer ses messages, être entendu(e), fédérer

  • Gagner en assurance et en ascendant dans les situations tendues.

 

► Compétences acquises à l’issue de la formation

  • Identifier son(ses) style(s) de communication
  • Créer les conditions d’une communication productive et influente, dans la durée
  • Construire des messages ciblés et impactants
  • Capter et maintenir l’attention de ses interlocuteurs, en face à face
  • Traiter des objections
  • Communiquer en situation tendue, désamorcer un conflit

 

► Programme de la formation

Les formateurs du Gymnase ont articulé le programme autour de 4 séquences clés. Cliquez ici pour voir le détail

 

#1 : Ce que vous êtes communique, mais comment ?

Comprendre ce qui se joue dans la communication verbale et non verbale.
 

#2 : La relation vaut plus que l’argumentation : créer les conditions de l’intelligence relationnelle

Inspirer confiance, cibler l’intérêt de notre interlocuteur et s’entraîner à l’écoute active.

 

#3 : L’art de défendre ses idées

Se préparer à défendre une idée, voir l’objection comme un tremplin et traiter les oppositions.

 

#4 : Une tension = une opportunité

Se faire entendre en cas de conflit, exprimer ses émotions/besoins/attentes avec diplomatie, faire face à la mauvaise foi… le tout, grâce à la communication positive (CNV).

 

► Format de la formation recommandé par l’équipe pédagogique

10 heures de formation, 100% à distance, réparties sur 2 à 3 mois, avec :

1 visio d’onboarding (1H)

+ 2 classes virtuelles de 3H chacune

+ parcours e-learning de 2H en intersession

+ 1 classe virtuelle REX de 1H

Cette formation est également disponible en blended learning. Nous contacter pour en savoir plus

 

 

Plus d’informations sur la formation Communication interpersonnelle ?
RDV sur notre site

 

Le Gymnase du Management est un organisme de formation en management et soft skills. Il mise sur la pratique et l’entraînement pour accompagner les managers et leurs équipes dans des situations du quotidien ou des circonstances inédites.

Pour en savoir plus :
01 53 25 05 23
contact@gymnasedumanagement.fr
ou sur notre formulaire de contact

plus de renseignements sur
gymnase du management
page précédente retour à l'accueil tous les communiqués de presse
À LIRE CETTE SEMAINE
Simplifier pour mieux former : l’équation complexe des... •SUITE
Gemini 2.0 et NotebookLM Plus : Google change la donne pour... •SUITE
Célébrons les réussites du Digital Learning ! •SUITE
Klaxoon : une innovation qui voulait révolutionner les... •SUITE
Jouez aux Trophées 2025 ! •SUITE
Le CPF fête ses 10 ans : pas de quoi se réjouir ! •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Business Developer / Account Manager F/H
Aptilink
Business Developer Digital Learning
UPANDGO
ILS INFORMENT
DGT Concept : Avis Utilisateurs sur DGTLMS : Ce que Nos Clients Disent de Notre...
Elearnis : IA et Digital Learning : quelles opportunités et limites ?
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Expérience Apprenant : les leviers logistiques et administratifs
07 JANVIER 2025 / ISTF
Produire des contenus e-learning en méthode Agile (EDAT)
09 JANVIER 2025 / ISTF
LES PLUS LUS
Évaluation de la formation : portrait-robot d'une solution...
Gamification et IA : une synergie prometteuse pour la...
Avec l'intelligence artificielle, l'évaluation des...
Le télétravail serait en déclin : vers une réhabilitation...
Élever l’intelligence humaine grâce à l’IA ? Déjà une...
Évaluer quoi et comment à l’ère des IA génératives ? Retour...
Micro-certifications (et micro-formations) ont le vent en...
Réinvention de la formation et du coaching autour de l’IA
• SUIVRE ELL
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2024 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®