Vous avez envie ou besoin de… :

• Donner une suite pratique à vos formations passées, sous forme de piqûres de rappel : manager en 2023, s’affirmer en situation professionnelle etc…
   
• Communiquer sur les étapes clefs de l’entreprise : entretien annuels/professionnels, campagnes de recrutement, accompagnement d’un changement etc…
   
• Donner corps aux valeurs décrites dans votre charte à travers des postures concrètes au quotidien : pratiquer la confiance, soutenir un collègue en difficulté, transformer un échec en expérience décisive…
   
• Donner à vos salariés des idées nouvelles pour challenger leurs pratiques : comment conduire une réunion originale, conduire un entretien de recrutement, apprivoiser ses émotions…
   
• Proposer à vos équipes des instants d’inspiration qui les sortent d’un quotidien routinier 
   
• Réunir des équipes nomades, éparpillées, expatriées… autour de thèmes les invitant à débattre ou faire remonter des avis 

Voici autant d’actions fédératrices et formatrices qu’offre le « Reflex » :  un outil digital 100% pratique qui va au-delà de la formation et vous permet de mettre à disposition de vos équipes une véritable boîte à outils.

Concrètement, un « Reflex » : de quoi s’agit-il ?

Autour d’un thème ciblé, 4 à 8 rubriques simples de navigation proposent des éclairages pratiques et concret pour en retenir l’essentiel.

Chacune d’elle est conçue pour délivrer une idée facilement mémorisable, donner un outil déclinable sur le terrain. 
 

Le Reflex "Développer son intelligence émotionnelle"

Pour l’entreprise : un dispositif facile à mettre en place, pour un gain de temps considérable.

• Une solution clé en main, déployable immédiatement
• Sans installation ni achat de logiciel (pas besoin de LMS ni de développement informatique)

Pour l’utilisateur : la promesse d’un support interactif qui répond aux meilleures pratiques du web.

• Un outil accessible via un lien unique ET en un clic, façon « click and play »
• Un graphisme épuré et coloré
• Du fond consistant et court, dans un esprit ludique (car on retient mieux en s’amusant !)
• Des contenus exclusifs du Gymnase, toujours dans l’idée que l’on apprend par l’observation, la prise de recul et le déclic. L’utilisateur du Reflex y trouve des vidéos situationnelles, des quiz sous forme de QCM, mais aussi parfois des questions sérieuses détournées dans des jeux amusants.
• Dans certains cas, à la demande de l’entreprise, un mur collaboratif invite chacun à laisser un commentaire, à découvrir ceux de sa communauté 
• Un accès illimité : l’utilisateur peut consulter son Reflex autant de fois qu’il le souhaite

Ci-dessus, dans l’ordre, pour exemple : (1) un quizz « roue de la fortune » pour repérer les éléments d’un référentiel management ; (2) une vidéo d’observation sur laquelle se positionner « que fait-il correctement ou non ? » ; (3) un mur collaboratif à partager entre salariés.

En exclusivité,
accédez à la version démo de « Développer son intelligence émotionnelle »

Des thèmes possibles pour votre entreprise :

• Développer son intelligence émotionnelle en situation de travail
• Communiquer positif en équipe 
• Manager une équipe 
• Préparer et conduire les entretiens individuels
• Savoir gérer son temps et son stress
• Conduire des réunions toniques et productives, sur site et à distance
• Formuler des feedbacks positifs, correctifs, ascendants, continus…
• Etc…. 

Une idée, un projet ? Contactez-nous

Le Gymnase du Management est un organisme de formation en management, communication et leadership. Il mise sur la pratique et l’entraînement pour accompagner les managers et leurs équipes dans des situations du quotidien ou des circonstances inédites.

Pour en savoir plus :

01 53 25 05 23
contact@gymnasedumanagement.fr
ou sur notre formulaire de contact