Vous avez une plateforme LMS que vous pouvez enrichir de modules (Corner stone, RiseUp, Syfadis Talensoft, DiLeap, etc…) ? Vous n’avez pas le temps ou l’expertise de les créer en interne ? Le Gymnase peut vous livrer ses contenus !

Activités contenues dans nos modules de formation : vidéos, quizs, images cliquables, scores...

Enrichir vos ressources, gagner du temps

Le Gymnase dispose de plus de 100 modules « sur étagère », (c’est-à-dire déjà créés et livrables clés en main) :

• d’une durée courte (environ 15 min)
• déployables sur votre plateforme LMS dans des délais très courts
• avec, en option, la possibilité de les personnaliser : contextualisation des exercices/quiz/études de cas à votre univers professionnel, insertion de productions internes (votre charte de valeurs, la vidéo de votre DRH, vos éditos etc…). 

Ils peuvent être mis à disposition seuls dans une logique de bibliothèque en libre-service, ou associés par thématique pour constituer des programmes de formation complets, comme par exemple dans le cadre de : 

• onboarding de nouveaux collaborateurs
• rappels des « bonnes pratiques » management et/ou communication attendues par l’entreprise
• focus saisonniers tels que la conduite entretiens annuels d’évaluation, la conduite de réunions sur site, à distance et hybrides, la culture du feedback, la sensibilisation aux incivilités et au respect etc…

Exemple avec le programme « TOUS MANAGERS ! » 

Fin 2022, notre client enrichit sa plateforme 360Learning avec un programme 100% sur étagère servant de « tronc commun » à sa communauté managériale et ouvert à l’ensemble des managers. Primo-managers, managers confirmés et managers sans pouvoir hiérarchiques ont ainsi accès aux mêmes modules, pour (re)voir, apprendre et/ou s’étonner de pratiques qui ont évoluées forcément le savoir.

Ce programme est articulé en 3 parties d’environ 1h30 chacune :

• Les indispensables pour être légitime en tant que manager
• Les fondamentaux pour tenir le cap
• Les essentiels pour rebondir et faire rebondir

Chaque partie comprend 5 modules. En voici le détail :

▶ Les indispensables pour être légitime en tant que manager

1.    Poser un cadre clair et engageant
2.    Adapter son mode d’animation pour tenir le cadre
3.    Dégager du temps pour ce qui le mérite vraiment : gérer ses priorités
4.    Ecouter vraiment : chasser interprétations et jugements pour traiter les bonnes informations
5.    Réussir une présentation convaincante en réunion ou face à face 

▶ Les fondamentaux pour tenir le cap

1.    Manager - vraiment ! - par objectifs
2.    Suivre l'atteinte des objectifs avec de points d'étapes réguliers
3.    Donner du feedback positif : voir ce qui va et le dire !
4.    Faire des feedbacks constructifs même quand ça ne va pas
5.    Oser animer les réunions autrement pour impliquer l’équipe (sur site et à distance)

▶ Les essentiels pour rebondir et faire rebondir

1.    En situation tendue, s’affirmer en souplesse !
2.    Changer d’approche lorsque « ça ne marche pas »
3.    Dépasser un conflit avec un collaborateur
4.    Echanger sur les aspirations des collaborateurs
5.    Co-construire un plan de développement individuel 

Ce programme vous intéresse ? Contactez-nous

 
Extrait de la formation « Donner du sens au travail de ses collaborateurs » disponible sur la plateforme LMS de l’un de nos clients

▶ Pour en savoir plus sur nos modules Scorm ou pour obtenir la liste complète, contactez-nous ! 

Le Gymnase du Management est un organisme de formation en management, communication et leadership. Il mise sur la pratique et l’entraînement pour accompagner les managers et leurs équipes dans des situations du quotidien ou des circonstances inédites.

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