ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE ANNUAIRE DES PREMIUM
Leaders du Digital Learning
CONTRIBUTEURS S'ABONNER
À la newsletter
Ateliers Perfectionnement et Entraînement – Universités Eurus
gymnase du management / 14 OCTOBRE 2022

Au titre d’expert du management et de la communication d’équipe, le Gymnase du Management a été invité comme intervenant, pour la deuxième année, aux Universités Eurus qui se sont tenues les jeudi 6 et vendredi 7 octobre 2022.
 

 

Alliance Eurus est le deuxième groupement français d’entreprises indépendantes d’expertise-comptable, audit et conseil. Il organise, chaque année depuis 15 ans maintenant, ses Universités : 2 jours de formations, de partages et d’ateliers qui réunissent 200 collaborateurs venus de toutes la France.

Parmi les 22 proposés cette année, 2 ateliers pratiques ont été animés par les co-fondatrices du Gymnase, Catherine Barbon et Valérie Bergère, dans la logique d’une masterclass.

D’une durée de 3h, pour des groupes allant de 15 à 20 participants, les 2 ateliers ont été construits autour d’apports théoriques et d’exercices résolument pratiques pour que chacun teste et s’approprie des outils nouveaux.

 

► Descriptif des ateliers :

S’affirmer, avec « douce fermeté », dans les situations tendues : développez le réflexe de l’assertivité
animé par Catherine Barbon    
Manager une équipe sans pouvoir hiérarchique :
comment être suivi ?

animé par Valérie Bergère

Déroulé :

  • Assertivité : de quoi parle-t-on ? Définitions, illustrations, enjeux
  • Sur quoi agir concrètement ?
  • Identifier ses zones de confort et d’effort
  • Mettre en pratique : les 10 essentiels de l’assertivité et exercices pour s’approprier la méthode OSBD
  • Etablir son plan d’action individuel    

Déroulé :

  • Comprendre son rôle de leader-facilitateur : points forts et axes de progrès
  • Créer les conditions de l’efficacité : poser le cadre, faire adhérer aux objectifs, installer des rituels d'échange avec l’équipe
  • Créer les conditions d’un climat de coopération : 4 dimensions de l’intelligence collective
  • Intervenir en situation tendue : l’approche assertive

     

►Quelques mots des co-fondatrices du Gymnase sur leurs ateliers :

 Valérie Bergère :

« Cet atelier-flash a mis en lumière des préoccupations communes à tous les participants : se positionner, s’affirmer au quotidien, dans un contexte de forte charge de travail !

Chacun a joué le jeu de l’échange et partagé des problématiques, mis en scène des situations concrètes. Le but ? Repartir avec des pistes pour se positionner (le cadre, la posture) et une méthodo pratique à expérimenter sur le terrain.

Merci à tout le groupe pour sa participation très dynamique ! »

 

 Catherine Barbon : 

« Ces formats d’entraînement sont des occasions de partages entre pairs pour identifier ce que l’on sait faire, ce que l’on sait moins bien faire, et se sentir parfois moins seul, dans une réalité quotidienne qui nous échappe.

Ce sont 3h intenses dans lesquelles on peut véritablement repartir avec un outil à tester pour son propre quotidien et en disant « j’ai vraiment appris quelque chose d’utile ! ».

Et c’est bien sûr un moment de stimulation intellectuelle qui peut donner envie de poursuivre le sujet par une formation, un stage pratique, etc… »

 

► L’équipe du Gymnase tient à votre disposition de nombreux sujets pour créer masterclass et ateliers d’entraînement pour fédérer vos groupes autour de sujets concrets. 

Découvrez aussi nos Ateliers grands formats en cliquant ici

 

Le Gymnase du Management est un organisme de formation en management, communication et leadership. Il mise sur la pratique et l’entraînement pour accompagner les managers et leurs équipes dans des situations du quotidien ou des circonstances inédites.

Pour en savoir plus :
01 53 25 05 23
contact@gymnasedumanagement.fr
ou sur notre formulaire de contact

plus de renseignements sur
gymnase du management
page précédente retour à l'accueil tous les communiqués de presse
À LIRE CETTE SEMAINE
Simplifier pour mieux former : l’équation complexe des... •SUITE
Gemini 2.0 et NotebookLM Plus : Google change la donne pour... •SUITE
Célébrons les réussites du Digital Learning ! •SUITE
Klaxoon : une innovation qui voulait révolutionner les... •SUITE
Jouez aux Trophées 2025 ! •SUITE
Le CPF fête ses 10 ans : pas de quoi se réjouir ! •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Business Developer / Account Manager F/H
Aptilink
Business Developer Digital Learning
UPANDGO
ILS INFORMENT
DGT Concept : Avis Utilisateurs sur DGTLMS : Ce que Nos Clients Disent de Notre...
Elearnis : IA et Digital Learning : quelles opportunités et limites ?
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Expérience Apprenant : les leviers logistiques et administratifs
07 JANVIER 2025 / ISTF
Produire des contenus e-learning en méthode Agile (EDAT)
09 JANVIER 2025 / ISTF
LES PLUS LUS
Gamification et IA : une synergie prometteuse pour la...
Évaluation de la formation : portrait-robot d'une solution...
Avec l'intelligence artificielle, l'évaluation des...
Le télétravail serait en déclin : vers une réhabilitation...
Élever l’intelligence humaine grâce à l’IA ? Déjà une...
Évaluer quoi et comment à l’ère des IA génératives ? Retour...
Micro-certifications (et micro-formations) ont le vent en...
Réinvention de la formation et du coaching autour de l’IA
• SUIVRE ELL
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2024 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®