Cette solution innovante permet aux apprenants de développer des compétences essentielles et de se préparer à des rôles recherchés et à des certifications industrielles

PARIS – 22 juin 2022 – Skillsoft (NYSE: SKIL), leader de l’expériences d'apprentissage transformatives, a annoncé aujourd'hui le lancement de Career Journeys, la toute dernière offre de l'entreprise au sein de Skillsoft Percipio. En combinant des stratégies d'apprentissage en direct, à la demande, pratiques et collaboratives, les Career Journeys apportent aux entreprises des programmes de formation multimodaux et spécifiques à un sujet, qui permettent aux collaborateurs de maîtriser les compétences essentielles à leur mission et à leur travail, et de favoriser une transformation significative de l'entreprise année après année.

S'appuyant sur la série très efficace des Aspire Journeys de Skillsoft, qui sont conçus pour développer les compétences, les Career Journeys font passer l'entreprise à la vitesse supérieure en proposant des expériences d'apprentissage personnalisées et connectées pour les postes les plus recherchés.

« Les compétences dont les entreprises ont besoin pour rester compétitives sont redéfinies à un rythme accéléré. Les dirigeants considèrent généralement la pénurie actuelle de talents comme la première menace pour les entreprises, et ils ne peuvent pas simplement ‘embaucher’ pour combler les lacunes en matière de compétences - celles-ci doivent être développées de l'intérieur », a déclaré Mark Onisk, Chief Content Officer chez Skillsoft. « Pour relever ce défi, Skillsoft a stratégiquement ajouté de nouvelles modalités d'apprentissage à Percipio, telles que la formation dirigée par un instructeur, le coaching numérique et les laboratoires d'exercices pratiques. Les Career Journeys sont un point culminant de ces capacités, résultant en des expériences d'apprentissage hautement engageantes et orientées vers la carrière qui alimentent la maîtrise des compétences, soutiennent la rétention des talents et construisent des effectifs compétitifs. »

Les Career Journeys proposent des parcours de compétences technologiques, commerciales et interpersonnelles et de multiples modalités d'apprentissage qui s'alignent sur des compétences de croissance spécifiques. Le Career Journey Cybersecurity de Skillsoft, par exemple, comprend 900 heures de contenu à la demande, 300 heures de laboratoires pratiques, 100 examens blancs et 99 jours de formation avec instructeur, le tout correspondant à plus de 20 certifications informatiques très demandées. Le programme First-Time Manager Career Journey intègre quant à lui des ressources de formation telles que l'apprentissage en direct par cohortes, le retour d'information individualisé de coachs professionnels et un projet final de synthèse, afin de permettre aux nouveaux managers de diriger efficacement leurs équipes et d'atteindre les objectifs stratégiques.

Dans tous les parcours professionnels, Skillsoft aide les apprenants à acquérir des compétences et à les maîtriser en leur fournissant des conseils clairs sur les séquences et les formats d'apprentissage recommandés, des plans de développement personnalisés grâce au Skill Benchmark Assessment et un accès à des experts en la matière qui les conseillent lorsqu'ils sont confrontés à des concepts complexes. Les composants clés comprennent également :

• Interface unique : Les parcours professionnels - tous types de modules confondus - sont gérés et exécutés au sein de Skillsoft Percipio, ce qui permet aux organisations de mettre en place des programmes évolutifs et durables pour l'ensemble de l'entreprise.
• Apprentissage en cohorte : Les programmes favorisent la bonne entente dans les équipes, le réseautage et les possibilités de mentorat entre pairs. Les conversations entre apprenants facilitent la visibilité, la réflexion en groupe et l'apprentissage à partir des expériences des uns et des autres.
• Interactions avec des experts : Le contenu et les supports de préparation à la certification sont élaborés dans le cadre de partenariats étroits avec des experts en la matière et permettent des questions-réponses en direct.
• Autonomisation des administrateurs : La sélection par des experts et les mises à jour automatiques ne fournissent aux apprenants que les expériences les plus pertinentes et les plus récentes, tout en permettant aux administrateurs de se concentrer sur la conception de programmes de formation efficaces.

« Alors que les lacunes en matière de compétences se creusent et que les entreprises doivent former à nouveau leur personnel technique et leurs dirigeants à grande échelle, une méthode plus immersive, multimodale et efficace pour développer les compétences est indispensable », a déclaré R ‘Ray’ Wang, analyste principal et fondateur de Constellation Research. « En permettant aux organisations de disposer d'un guichet unique pour développer la maîtrise des compétences techniques et de leadership, les résultats de l'apprentissage seront durables et se répercuteront sur l'entreprise, soutenant les objectifs commerciaux essentiels et, en fin de compte, créant un avantage concurrentiel. »

Les Career Journeys sont la dernière offre de Skillsoft pour aider les entreprises à combler les lacunes croissantes en matière de compétences et les pénuries de talents grâce à des expériences d'apprentissage transformatrices. En plus des évaluations des compétences, qui fournissent une visibilité essentielle sur les compétences actuelles des employés afin que les entreprises puissent cibler, traiter et combler les lacunes en matière de compétences, Skillsoft a récemment dévoilé les Learning Reinforcements, qui permettent aux apprenants de réviser et de retenir les connaissances acquises à l'aide de cartes flash sur les appareils mobiles.

Deux parcours de carrière sont actuellement disponibles, et d'autres expériences sont prévues dans les mois à venir. Pour plus d'informations, rendez-vous ici.

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À propos de Skillsoft

Skillsoft (NYSE : SKIL) propose des expériences d'apprentissage transformatrices qui permettent aux organisations et aux personnes de se développer ensemble. La société s'associe à des entreprises et sert une communauté mondiale d'apprenants pour préparer les employés d'aujourd'hui à l'économie de demain. Au sein de Skillsoft, les clients ont accès à des expériences d'apprentissage mixtes et multimodales qui ne se limitent pas à l'acquisition de compétences, mais qui permettent de développer une main-d'œuvre plus compétente, plus adaptable et plus engagée. Grâce à un portefeuille de contenus de premier ordre, une plateforme personnalisée et connectée aux besoins des clients, une technologie de classe mondiale et un vaste écosystème de partenaires, Skillsoft favorise la croissance et la performance continues des employés et de leurs organisations en comblant les lacunes critiques en matière de compétences et en libérant le potentiel humain. Pour en savoir plus rendez-vous sur www.skillsoft.com

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