La plateforme innovante et évolutive de Pluma permet aux organisations de former la prochaine génération de dirigeants grâce à un coaching personnalisé.

BOSTON - 30 juin 2021 -Skillsoft Corp. (NYSE : SKIL) ("Skillsoft" ou la "Société"), leader mondial de l'apprentissage numérique en entreprise, a annoncé aujourd'hui l'acquisition de Pluma, Inc. ("Pluma"), une plateforme numérique de développement professionnel et de coaching de qualité pour les cadres, pour un montant d'environ 22 millions de dollars en espèces. Cette acquisition renforce le portefeuille de développement du leadership de Skillsoft, ajoute une nouvelle modalité à son modèle d'apprentissage mixte et marque l'entrée de la société dans le domaine du coaching individualisé.

Le coaching personnalisé est un domaine où la demande mondiale est en hausse, car les organisations cherchent à favoriser les compétences de leadership essentielles tout en s'adaptant à l'évolution rapide des modes de travail, d'apprentissage et de développement de leurs dirigeants dans l'économie numérique. La Fédération internationale de coaching estime que le nombre de praticiens du coaching de leadership a augmenté de 33 % à l'échelle mondiale entre 2015 et 2019, et que le nombre de dirigeants ayant recours à des coachs a augmenté de 46 %.

La solution SaaS de Pluma accélère la croissance et le développement professionnels des dirigeants par le biais d'un coaching introspectif personnalisé, d'évaluations et de plans d'action conçus pour favoriser le changement de comportement. L'expérience est fournie par le biais de messages et de sessions vidéo dans l'application, adaptés aux besoins spécifiques d'une organisation tout en favorisant l'engagement, l'habilitation et l'amélioration mesurable. Le réseau mondial de Pluma comprend des centaines de coachs exécutifs répartis sur six continents et parlant plus de 20 langues. Pluma sera intégré à la plateforme immersive Percipio de Skillsoft, pilotée par l'intelligence artificielle, et les clients actuels de la société auront accès aux coachs hautement qualifiés de Pluma et à leur expertise.

"Nous nous sommes engagés à accélérer notre croissance en acquérant des entreprises dont le contenu et les solutions complètes et de pointe profiteront à nos clients actuels et futurs", a déclaré Jeffery R. Tarr, président-directeur général de Skillsoft. "Le passage de l'apprentissage en salle de classe à l'apprentissage numérique et mixte a continué d'accroître la demande de coaching virtuel personnalisé pour aider les entreprises à combler les lacunes en matière de leadership et à développer les talents. La solution de Pluma permet de combler rapidement les lacunes et d'obtenir des améliorations significatives et quantifiables grâce à un modèle hautement évolutif. Nous sommes ravis d'apporter la solution innovante de Pluma à nos clients du monde entier."

Alexandra Connell, cofondatrice et directrice générale de Pluma, a déclaré : "Avec sa plateforme Percipio primée et sa clientèle d'entreprises internationales qui compte environ 70 % des entreprises du Fortune 1000, Skillsoft est le partenaire idéal pour Pluma. Ensemble, nous rendrons le développement du leadership beaucoup plus accessible en déplaçant le coaching individuel du leadership au-delà des niveaux exécutifs vers les managers et les contributeurs individuels au sein des entreprises. Nous pensons que nos clients bénéficieront également du modèle d'apprentissage mixte de Skillsoft et de son contenu de premier plan, et nous sommes impatients d'accélérer notre vision de l'avenir du développement du leadership avec Skillsoft."hautement évolutif. Nous sommes ravis d'apporter la solution innovante de Pluma à nos clients du monde entier."

À propos de Skillsoft

Skillsoft (NYSE : SKIL) est un leader mondial de la formation numérique en entreprise, au service d'environ 70 % des entreprises du classement Fortune 1000, de clients dans plus de 160 pays et de plus de 45 millions d'apprenants dans le monde. Skillsoft fournit des solutions d'apprentissage de qualité professionnelle pour préparer les entreprises et leurs apprenants à l'avenir du travail. Les solutions de la société constituent un avantage pour l'ensemble de l'entreprise, permettant aux organisations de combler les lacunes critiques en matière de compétences, d'induire des changements de comportement démontrables et de libérer le potentiel de leurs plus grands atouts - leurs employés. Skillsoft propose la suite la plus complète de contenus originaux, autorisés et de première qualité au monde, y compris la bibliothèque la plus vaste et la plus profonde de programmes d'études pour les technologies et les développeurs, ainsi que de multiples modalités d'apprentissage qui augmentent considérablement l'engagement et la rétention des apprenants. Les offres de Skillsoft sont ancrées dans Percipio, sa plateforme d'apprentissage immersive primée, pilotée par l'IA et conçue pour rendre l'apprentissage plus facile, plus accessible et plus efficace. Pour en savoir plus, consultez le site www.skillsoft.com.

À propos de Pluma

Fondée en 2015, la plateforme numérique personnalisable de Pluma offre un coaching de qualité pour les cadres, qui est personnel, évolutif, actionnable et mesurable. Chez Pluma, nous nous engageons à diriger avec authenticité, et à fournir un service exceptionnel. Pluma s'associe à des clients Fortune 1000 et à des entreprises mondiales, notamment Adobe, Dropbox et Gap Inc, pour soutenir et développer leurs employés afin qu'ils puissent s'épanouir en tant que leaders.

Déclarations prospectives

Le présent document contient des déclarations qui sont ou peuvent être considérées comme des "déclarations prospectives" au sens de la section 27A du Securities Act de 1933, tel qu'amendé, et de la section 21E du Securities Exchange Act de 1934, tel qu'amendé, et qui sont destinées à être couvertes par les clauses de sauvegarde créées par ces lois. Ces déclarations prospectives comprennent des informations sur les résultats futurs possibles ou supposés de nos opérations. Toutes les déclarations, autres que les déclarations de faits historiques, qui traitent d'activités, d'événements ou de développements que nous attendons ou prévoyons à l'avenir, y compris des choses telles que nos perspectives, le développement et la planification de nos produits, notre pipeline, les dépenses d'investissement futures, les résultats financiers, l'impact des changements réglementaires, les stratégies commerciales existantes et en évolution et les acquisitions et cessions, la demande de nos services et les forces concurrentielles, les objectifs, les avantages de nouvelles initiatives, la croissance de nos activités et opérations, notre capacité à mettre en œuvre avec succès nos plans, stratégies, objectifs, attentes et intentions sont des déclarations prospectives. De même, lorsque nous utilisons des termes tels que "peut", "sera", "anticiper", "croire", "estimer", "s'attendre", "avoir l'intention", "planifier", "projets", "prévisions", "chercher", "perspectives", "cible", "buts", "probablement" ou des expressions similaires, nous faisons des déclarations prospectives. Ces déclarations sont basées sur les croyances et les attentes actuelles de la direction de Skillsoft et sont soumises à des risques et des incertitudes importants. Les résultats réels peuvent différer de ceux indiqués dans les déclarations prévisionnelles. Toutes les déclarations prévisionnelles sont spéculatives par nature.

Il existe des risques, des incertitudes, des événements et des facteurs importants qui pourraient faire en sorte que nos résultats ou performances réels diffèrent sensiblement de ceux des déclarations prévisionnelles contenues dans ce document, notamment :

• notre capacité à réaliser les bénéfices attendus du regroupement d'entreprises entre Skillsoft, Churchill Capital Corp. II et Global Knowledge ;
• notre capacité à refinancer notre dette à des conditions acceptables pour nous ;
• l'impact des changements dans les habitudes de consommation, les préférences des consommateurs, les conditions économiques locales, régionales et nationales, la criminalité, la météo, les tendances démographiques et la disponibilité des employés ;
• l'impact de la pandémie actuelle de COVID19 sur nos activités, nos résultats d'exploitation et notre situation financière ;
• les fluctuations de nos résultats d'exploitation futurs ;
• notre capacité à identifier et à concrétiser avec succès des opportunités d'acquisition et à réaliser les bénéfices attendus de l'acquisition ;
• la demande et l'acceptation de nos produits et des solutions d'apprentissage technologique basées sur le cloud en général ;
• notre capacité à être compétitif sur des marchés concurrentiels et les changements dans l'environnement concurrentiel de notre industrie et des marchés sur lesquels nous opérons ;
• notre capacité à commercialiser les produits existants et à développer de nouveaux produits ;
• une défaillance de notre infrastructure de technologie de l'information ou toute violation importante de la sécurité ;
• les effets de la législation en cours et future ;
• les changements réglementaires, judiciaires et législatifs futurs dans notre secteur ;
• l'impact des catastrophes naturelles, des crises de santé publique, des crises politiques ou d'autres événements catastrophiques ;
• notre capacité à attirer et à conserver des employés clés et du personnel technique et commercial qualifié ;
• les fluctuations des taux de change des devises étrangères ;
• notre capacité à protéger ou à obtenir des droits de propriété intellectuelle ;
• notre capacité à lever des capitaux supplémentaires ;
• l'impact de notre endettement sur notre situation financière et notre flexibilité opérationnelle ; et notre capacité à nous défendre avec succès dans des procédures judiciaires.

La liste de facteurs qui précède n'est pas exhaustive et de nouveaux facteurs peuvent apparaître de temps à autre, qui pourraient également affecter les performances et les résultats réels. Pour plus d'informations, veuillez consulter les facteurs de risque inclus dans le rapport annuel de Churchill Capital Corp. II sur le formulaire 10-K/A pour l'exercice clos le 31 décembre 2020 dans la partie I, rubrique 1A et dans la déclaration d'enregistrement sur le formulaire S-4 déposée par Churchill Capital Corp. II et déclarée effective par la Securities and Exchange Commission (la " SEC ") le 27 mai 2021, et dans les dépôts ultérieurs auprès de la SEC.

Bien que nous estimions que les hypothèses sous-jacentes à nos déclarations prospectives soient raisonnables, l'une de ces hypothèses, et donc également les déclarations prospectives basées sur ces hypothèses, pourraient elles-mêmes se révéler inexactes. Compte tenu des incertitudes significatives inhérentes aux déclarations prospectives incluses dans ce document, l'inclusion de ces informations ne constitue pas une déclaration ou une garantie de notre part que nos objectifs et nos plans seront atteints. Les chiffres annualisés, pro forma, projetés et estimés sont utilisés uniquement à titre d'illustration, ne sont pas des prévisions et peuvent ne pas refléter les résultats réels.

Nos déclarations prospectives ne sont valables qu'à la date où elles sont faites et nous ne les mettrons pas à jour, sauf si la loi applicable l'exige. Compte tenu de ces risques, incertitudes et hypothèses, les événements prospectifs évoqués dans le présent document pourraient ne pas se produire, et nous vous mettons en garde contre le risque de vous fier indûment à ces déclarations prospectives.