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3 actions clés pour combler les déficits de compétences des collaborateurs
cornerstone ondemand / 09 MARS 2021 / agrandir le visuel

En 2020, Cornerstone a mené une étude mondiale sur les progrès réalisés au cours des dernières années en matière de développement des compétences – avec l’objectif d’obtenir une vision élargie, notamment celle des chefs d’entreprise, des professionnels des RH et des collaborateurs dans toutes les activités de l’entreprise et dans tous les secteurs.

Cependant, cette recherche a révélé un important écart de confiance entre ces deux groupes concernant leur capacité à former les collaborateurs aux compétences de demain. Il est difficile de développer des compétences critiques d’une manière satisfaisante pour l’entreprise et pertinente pour les collaborateurs.

90 % des managers contre seulement 60 % des collaborateurs ont confiance dans la capacité de leur entreprise à développer leurs compétences pour l'avenir !​

Téléchargez ce guide pour vous aider à mettre en œuvre trois grands éléments d'action dès à présent :

  • Pourquoi et comment combler l’écart de confiance des collaborateurs ?
  • Comment identifier les compétences dont vos collaborateurs auront besoin à l’avenir ?
  • Comment éliminer les obstacles au développement des compétences ?

Pour en savoir plus, consultez également ce nouveau site avec de précieux contenus destinés à faciliter votre parcours et vous aider à garder le focus sur le nouveau monde des compétences. 

La révolution des compétences, c’est maintenant ! 

A bientôt,
Cornerstone

plus de renseignements sur
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