Cornerstone souhaite proposer de nouveaux contenus plus adaptés aux besoins des entreprises et des collaborateurs pour le développement des compétences de demain.

Paris, le 27 octobre 2020 – Cornerstone OnDemand, Inc. (NASDAQ:CSOD), éditeur international de logiciel cloud de gestion des talents, annonce la mise à disposition de nouvelles séries de contenus, Cornerstone Originals, portées par Cornerstone Studios, sa branche de création de contenus. Ses nouvelles séries sont à destination des entreprises et des collaborateurs pour répondre aux nouveaux défis qui affectent l’organisation du monde du travail. Par cette initiative Cornerstone ambitionne d’accompagner les entreprises pour la création d’un environnement de travail plus équitable et qui favorise une stratégie orientée « customer-centric ».

Cornerstone Originals a été lancée il y a un an dans le but d’apporter aux entreprises et aux collaborateurs les contenus pour comprendre et appréhender l’évolution du monde du travail à travers des formats innovants. Disponible exclusivement via Cornerstone Content Anytime, Cornerstone Originals, ainsi que les autres contenus de Cornerstone Studios, aident les entreprises à répondre aux besoins émergents du marché par le biais de 1000 cours disponibles en 4 langues pour plus de 75 millions de professionnels. Cornerstone Originals représente environ 20 000 heures de contenus de formation conçus pour soutenir le développement continu des compétences sur divers sujets tels que le leadership, le service client, le travail à distance et le développement de méthodes organisationnelles plus innovantes.

« Forts de notre expérience dans le domaine de la formation professionnelle, nous avons pour ambition d’accompagner le développement et la transformation de l’expérience collaborateur liée au développement de leurs compétences. Nous souhaitons rendre cette expérience plus flexible et plus accessible, peu importe l’endroit où ils se trouvent. Nous sommes enthousiastes à l’idée de faire évoluer les contenus de formation vers un tout autre niveau et transformer ce secteur pour favoriser l’innovation. », déclare Douglas Segers, Head of Original Content chez Cornerstone.

À partir de ce mois-ci, Cornerstone Originals propose de nouvelles séries de contenus exclusifs ayant pour but d’accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences les plus demandées aujourd’hui :

1. The H Files: Project Management : Cette série attrayante de Cornerstone Originals est proposée dans un format ludo-éducatif et repose sur des récits historiques pour explorer certains des exploits les plus célèbres (et moins célèbres) au monde en matière de gestion de projet. Conçue pour les collaborateurs qui débutent dans la gestion de projet, cette série épisodique met en avant les bonnes pratiques comme les mauvaises. Les 10 épisodes sont d’ores et déjà disponibles en exclusivité sur Cornerstone Content Anytime – Professionnal Skills. Pour en savoir plus sur The H Files.
2. DNA: Diversity, Equity and Inclusion (DEI) for Digital Natives : Cette nouvelle série est la suite de DNA: Digital Native Advancement, une série à succès de Cornerstone Originals. Ici, les collaborateurs retrouvent six nouvelles nano-formations qui abordent les grandes thématiques de la diversité, l’éthique et l’inclusion à travers les yeux de la génération Z, également connue sous le nom de Digital Natives. Ces épisodes sont plus visuels, adaptés au mobile et en format court de moins de deux minutes, ils sont disponibles en exclusivité sur Cornerstone Content Anytime – Modern Compliance et DEI.
3. Made for Now: Sponsorship for High-Potential Employees: Dans le cadre d'une série récurrente, il s'agit de formations qui permettent aux entreprises de créer un environnement de travail plus équitable et proposent un ensemble de mesures pour les entreprises qui souhaitent accompagner les collaborateurs dans le développement de leur carrière. À partir d'aujourd'hui, ces cours sont disponibles exclusivement par le biais de l'abonnement Cornerstone Content Anytime – Leadership & Management.
4. Take a Customer-Focused Approach to Your Role: Cette nouvelle série accompagne les collaborateurs pour les orienter vers une stratégie « customer-centric ». Conçues sur les formats Microlearning® proposés par Grovo, les 12 formations sont disponibles en exclusivité sur Cornerstone Content Anytime – Professional Skills à partir du 30 octobre.

Ces nouvelles séries soutiennent également l'engagement de Cornerstone Originals à ouvrir la voie à de nouveaux formats courts de formations comme les formats de nanolearning et nanocoaching. Des formats déjà disponibles par le biais de formations comme DNA: Digital Native Advancement, une série de formations sur mobile qui accompagnent la génération Z à s’intégrer au monde du travail, ou encore Plan Z: Managing Digital Natives, un guide à destination des managers pour l'encadrement et l’accompagnement des collaborateurs issus de la génération Z, mais également Empowering Minds with Liggy Webb, un guide à destination des entreprises pour mieux appréhender les défis rencontrés par les collaborateurs. Cornerstone Originals ambitionne de transformer et de développer la formation en entreprise vers une approche plus innovante pour les collaborateurs.

« Nous sommes enthousiastes à l’idée d’accompagner toujours plus loin le développement de carrière des collaborateurs chez Fossil Group, en collaborant avec Cornerstone pour apporter une expérience de formation plus innovante et qui répond à leurs besoins. Nous sommes de fervents utilisateurs des contenus de Cornerstone Originals, notamment de la série Digital Native Advancement et nous avons pour ambition de proposer un flux constant de nouveaux contenus à destination de nos collaborateurs pour répondre aux besoins émergents. Cornerstone nous soutient dans la mise en place d’une stratégie de culture d’entreprise plus inclusive aujourd’hui. », indique James Webb, Vice President, Global People Development, Engagement, and Communications pour Fossil Group.

« Chez Cornerstone nous pensons que les entreprises ont les capacités de mettre en place une culture du changement plus solide par le biais de contenus de formation innovants qui permettent ainsi l’émergence de nouvelles idées. Ce changement de mentalité permet d’accompagner la croissance de l’entreprise et la rend plus agile. C’est une année incroyable pour Cornerstone Originals et nous sommes fiers de pouvoir contribuer au développement des compétences de demain pour chaque collaborateur en entreprise. », déclare Summer Salomonsen, Ed.D, Head of Cornerstone Studios.

Pour en savoir plus sur Cornerstone Originals​

Informations complémentaires :

• Pour découvrir Cornerstone Studios en chiffres, consultez la nouvelle infographie de Cornerstone.
• Pour vous inscrire au prochain événement virtuel Learning Content Summit: Thriving in a Changing World qui se tiendra le 2 novembre 2020 rendez-vous ici.
• Pour en savoir plus sur Cornerstone Content Anytime​

A propos de Cornerstone Studios

Cornerstone Studios est la section de création de contenus de Cornerstone dédiée au développement de contenus de formation innovants. Cornerstone Studios accompagne les entreprises et les collaborateurs à se développer au-delà des limites. Les séries de formations Cornerstone Originals sont disponibles exclusivement par le biais des abonnements Cornestone Content Anytime (CCA). Pour en savoir plus, rendez-vous sur la section du site dédié à Cornerstone Originals.