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Cet été, les Premiums d’e-learning Letter pas forcément en vacances…
26 AOÛT 2024 / pratiques
Quelques initiatives dans le domaine de la formation professionnelle, qui ont attiré l’attention de la rédaction, cet été. De l'intégration de la RSE dans les manuels scolaires par Mandarine Academy à l'essor des micro-credentials en France, en passant par de nouveaux outils pour dynamiser les formations synchrones, ces développements illustrent des tendances bien ancrées ; ils témoignent d’une volonté croissante de rendre l'apprentissage plus accessible, pertinent et adapté aux défis de demain.

L’offre de Mandarine Academy se distingue en intégrant des enjeux clés tels que l'illectronisme, l'intelligence artificielle et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). En créant des contenus accessibles, l'académie forme les professionnels aux défis de demain. L'intégration de l'un de ses contenus sur la RSE dans un manuel scolaire Foucher-Hatier pour les élèves de seconde témoigne de la qualité et de la pertinence de ses formations. Cette synergie entre éducation et formation professionnelle souligne l'importance d'un apprentissage continu pour répondre aux défis sociétaux actuels et futurs.

L'e-learning s'est imposé dans de nombreuses entreprises. Pourtant, le digital reste souvent sous-exploité lors des formations synchrones, qu'elles soient en distanciel ou en présentiel. Pour remédier à cela, un livre blanc de Flowbow : « Le guide des outils digitaux pour vos formations synchrones ! ». Sélection de 13 outils pour dynamiser les séances de formation dans quatre grandes catégories : présentation, mind mapping, animation et travail collaboratif. Description, usages recommandés, tarifs, avantages et inconvénients… Utile !

Le Gymnase du Management propose une nouvelle formation, dédiée aux managers, sur la conduite des entretiens de recrutement. Une formation, axée sur la maîtrise des techniques de questionnement et la présentation attractive de l'offre, pour renforcer la performance des managers, de la définition du besoin à l'intégration du candidat. Blended Learning d’une semaine, combinant une journée en présentiel, un module e-learning, et une option de classe virtuelle. Le programme couvre cinq séquences clés pour une approche structurée et objective du recrutement.

Procertif rappelle que les credentials sont des preuves de compétences ou d'expérience, comme des diplômes, certifications ou badges numériques. Cruciaux pour l'employabilité, ils permettent aux individus de prouver leurs qualifications, et aux employeurs d'évaluer les compétences des candidats. Les micro-credentials, une sous-catégorie des credentials, attestent de compétences spécifiques acquises via des formations courtes ou des projets pratiques. Particulièrement appréciés des employeurs pour leur pertinence immédiate, ces micro-credentials gagnent en popularité, notamment grâce aux réformes de la formation… De nouvelles opportunités pour les professionnels et les entreprises.

ReadSpeaker, leader indépendant de la synthèse vocale, s'associe à Qualitus, partenaire d'ILIAS, pour lancer un plugin TTS innovant destiné à la communauté ILIAS. Fort de 25 ans d'expérience et de plus de 12 000 clients, ReadSpeaker intègre ses voix éthiques et outils d'apprentissage vocaux, permettant aux utilisateurs d'ILIAS d'écouter du contenu en plus de 200 voix et 50 langues. Respectant strictement la législation européenne sur la protection des données, ce plugin vise à rendre l'apprentissage plus accessible et personnalisé, grâce à des options de personnalisation telles que la vitesse de lecture, la surbrillance et la modification de la mise en page du texte.

Aude Dellacherie, responsable de l'annuaire Premium, avec la rédaction

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