ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ACTUALITÉS ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS ANNUAIRE DES PREMIUM CONTRIBUTEURS S'ABONNER À LA NEWSLETTER
L’UNESCO sonne l'alarme : le numérique en éducation, avec discernement ou pas du tout !
18 OCTOBRE 2023
Dans une époque où les écrans s'invitent dans chaque coin de nos vies, l'UNESCO vient de lancer un cri d'alarme qui ne peut être ignoré. Son message ? Si nous voulons une technologie véritablement bénéfique dans nos salles de classe, il est temps de l'utiliser avec discernement. Perspectives pour les Directions Formation ?

Une révolution numérique inachevée

Au fil des années, l'éducation a vu l'introduction progressive d'outils numériques, promettant d'améliorer l'apprentissage, de rendre l'enseignement plus interactif et d'offrir des solutions adaptées à chaque élève. Mais, cet engouement s'est-il fait au détriment d'une réelle compréhension des conséquences ? L'UNESCO semble le suggérer. Avec cet appel, l'organisation montre que la précipitation vers l'intégration totale du numérique pourrait avoir omis certains aspects cruciaux. La technologie, si elle n'est pas utilisée judicieusement, pourrait causer plus de problèmes qu'elle n'en résout.

Former un plus grand nombre de salariés, y compris des actifs habituellement laissés pour compte de la formation continue, former toujours plus rapidement, engager les apprenants plus efficacement dans leur formation en mobilisant ce que la technologie numérique a de meilleur, notamment sa capacité à personnaliser les apprentissages… La pratique du Digital Learning en entreprise se reconnaîtra en partie dans le descriptif que l’UNESCO fait des usages du numérique dans l’éducation… Y compris dans les cours présentiels où tablettes et smartphones se disputent l’attention des apprenants au formateur.

Des bénéfices oui, mais à quel coût ?

L'un des principaux problèmes soulevés est celui de l'écart technologique. L'introduction massive du numérique dans l'éducation a paradoxalement creusé un fossé entre les élèves ayant accès à ces outils et ceux qui en sont privés, accentuant ainsi les inégalités éducatives. Par ailleurs, si personne ne nie les avantages potentiels de la technologie, l'UNESCO souligne qu'il est essentiel de peser ces bénéfices face aux coûts cachés. Outre les inégalités, la dépendance excessive à la technologie peut nuire à la concentration, affecter le bien-être mental des élèves et diminuer les interactions sociales.

Cette anecdote à propos de Steve Jobs : un jeune salarié s’apprête à dérouler le Powerpoint dans lequel il va présenter son projet ; le patron d'Apple lui tend un marqueur : « Expliquez-moi plutôt votre projet au paper board ». La leçon : se méfier de ce qui vient faire écran entre l’humain et la réalité (ne pas en abuser). Ce syndrome vaut pour la formation, pour les réunions, etc. Le semblant d’hyperconnexion procuré par le numérique peut entraîner, sauf à le contenir dans des limites raisonnables, une déconnexion d’avec l’humain. 

Un appel à la prudence

L'UNESCO ne prône pas un retour en arrière, mais plutôt une réflexion sur l'usage que nous faisons du numérique. L'objectif est de trouver un équilibre, où la technologie est utilisée de manière judicieuse et réfléchie.

Du bon usage de la technologie : il y faut des indicateurs (sinon comment juger d’un usage judicieux et réfléchi). La fonction formation doit donner l’exemple, en n’abusant pas du numérique ; elle doit aussi former aux bonnes pratiques issues d’un corpus de règles (qui restent souvent à écrire). Cette question ne peut être isolée de celle, de plus en plus prégnante, du bien-être au travail. On ne sous-estimera pas les difficultés, pour les Directions Formation, d’aller un peu à contre-courant, car le digital s’est immiscé partout.

Vers une éducation hybride ?

Certains experts suggèrent que la réponse pourrait résider dans une approche hybride, combinant le meilleur du numérique avec des méthodes d'enseignement plus traditionnelles. Il s'agit de ne pas se laisser emporter par la vague technologique, mais d'apprendre à surfer avec elle, en gardant à l'esprit l'intérêt supérieur des élèves.

Hybrider la formation, les Directions Formation savent faire, de longue date : le blended learning est, de loin, l’approche pédagogique la plus utilisée dans les entreprises. Cependant, il y a encore beaucoup à faire en matière d’ingénierie pédagogique : comment choisir les modalités numériques qui vont entrer dans ce mix ? comment les assembler de façon pertinente, pour optimiser l’efficacité et les coûts de la formation ? Il semble, plus de vingt ans après l’apparition du numérique, que les professionnels de formation doivent s’efforcer d’établir leurs pratiques sur des bases scientifiques plus solides, même si les sciences cognitives ont commencé de s’emparer du sujet. À moins qu’il faille considérer que le « mix formation » relève avant tout d’un Art, à l’instar de la gastronomie.

Ce rapport de l'UNESCO, loin de jeter l'opprobre sur le numérique, appelle à une utilisation plus mesurée et réfléchie de la technologie dans l'éducation. S’il est temps pour les décideurs, enseignants et parents de se saisir de cette question cruciale pour l'avenir de nos enfants, les Directions Formation seront sensibles aux analogies possibles entre l'éducation et la formation professionnelle continue, problématiques et solutions, pour améliorer leurs offres et leurs dispositifs de formation.

FD

Source UNESCO : Global education monitoring report summary, 2023: technology in education: a tool on whose terms?

ARTICLES RÉCENTS DANS LA MÊME THÉMATIQUE pratiques & dispositifs
De l’individuel au collectif : mutualiser la veille pour renforcer l’intelligence organisationnelle •SUITE La formation, cœur vivant de la gestion des talents •SUITE
Stratégies et outils : comment structurer une veille informationnelle efficace ? •SUITE Formation continue : le ministère réinvente Magistère •SUITE
Former, c'est engager ! •SUITE Formation sur-mesure à grande échelle : les Kapsules gamifiées réinventent la formation synchrone •SUITE
Agents IA : arme de diffusion massive de la culture managériale •SUITE Transmettre des savoir-faire et gestes métiers •SUITE
Prière de ne pas enfermer les apprenants dans une bulle… •SUITE Former à l’IA, c’est former à la transformation de l’entreprise •SUITE
page précédente retour à l'accueil tous les articles
À LIRE CETTE SEMAINE
Watt the Game by EDF : un sujet ultra-technique transformé... •SUITE
L'image : nouveau cœur de la pédagogie ? •SUITE
Digital Learning : les vérités 2025 qui vont compter en 2026 •SUITE
L’IA propulse Moodle 2026 comme puissant moteur de montée... •SUITE
Chez Avril, la formation à la compliance se réinvente •SUITE
Règne du prompt paresseux : disparition programmée du... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Account Executive
7SPEAKING
Chef de projet Marketing Digital
7SPEAKING
ILS INFORMENT
Mandarine Academy : Comment dépasser les limites de l’IA en entreprise grâce à la...
Experquiz : Et si on redonnait sa place à la question ouverte dans les...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Animer et piloter l’expérience apprenant
04 DÉCEMBRE 2025 / ISTF
Former quand les budgets se resserrent
04 DÉCEMBRE 2025 / 7SPEAKING
LES PLUS LUS
Comment assurer la maîtrise totale des connaissances ?
Neurosciences et engagement : capter l’attention dans...
Former, c'est engager !
Comment Medtronic « Adkarise » la formation de sa...
Atlas : le navigateur qui avale la formation !
Dernières annonces de ChatGPT : bouleversement attendu dans...
L'ascension fulgurante d'un nouveau champion de la...
Formation sur-mesure à grande échelle : les Kapsules...
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2025 - images fournies par Adobe Stock et Freepik - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®