Le Blended Learning est l’avenir de la formation… Un article qui doit son succès sans doute à son titre bien affirmé, alors que la formation rencontre les plus grandes difficultés à construire une vision claire et pérenne de ce qu’elle pourrait devenir dans les prochaines années. Un article aussi qui est une sorte de portail pour le Dossier Blended Learning du mois de mars où Babylon.fr, Rise Up, L’Oréal et Crossknowledge, notamment, ont pris la parole.

On ne s’étonnera pas de l’audience obtenue par Les 11 Lauréats des Trophées du Digital Learning 2020, pour un motif proche à celui qu’on vient de souligner : les abonnés d’e-learning Letter s’intéressent forcément à ce qui fait la réussite d’un projet de digital learning ! Les projets récompensés par les Trophées (organisés par Féfaur) constituent un florilège des bonnes pratiques dont ils illustrent la mise en oeuvre. Rappelons au passage qu’il sera possible d’en faire l’étude approfondie avec les équipes formation qui les ont portés, lors de la Conférence des Lauréats du Digital Learning, 25 et 26 novembre 2020 à Paris. 

L’interview d’une entreprise citée plus haut - L’Oréal réinvente son dispositif de formation sous l’égide du Continuous Learning - a été des plus lus : le principe du “Continuous Learning” attire… Passage à la limite (comme diraient les mathématiciens) de la formation continue : ce principe est fécond, car il permet de resserrer le lien entre la formation et le travail, l’une apprenant de l’autre, et réciproquement. De fait le travail est continu ; pourquoi la formation ne le serait-elle pas ? Le point de vue est défendu avec talent par Laurent Reich.

De la plateforme LMS à l’écosystème digital de formation : un autre article “portail” qui ouvre directement sur le Dossier annuel d’e-learning Letter traitant des plateformes digitales de formation, avec des contributions d’Enovation, un leader européen des plateformes LMS et talent open source, ainsi que de Syfadis, de MOS-MindOnSite et d’E-TIPI Learning : 3 fournisseurs dont le succès ne se dément pas sur le marché français.

Terminons ce top 5 par La formation comme voyage d’apprentissage signé par Jean-Roch Houllier, l’un des plus prolifiques / talentueux contributeurs d’e-learning Letter… Paru peu après le déconfinement, il a visiblement surfé sur des envies d’évasion partagées ! Il est le premier volet d’une série de trois qui s’est poursuivie jusqu’en juillet, et qui apporte des éléments concrets pour réinventer la formation… Du concept de parcours de formation (ou d’’itinéraire, comme on le trouvait d’antan dans les catalogues de formation) à celui de voyage d’apprentissage, le pas est donc franchi.

Bonne lecture,

Michel Diaz