ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE ANNUAIRE DES PREMIUM
Leaders du Digital Learning
CONTRIBUTEURS S'ABONNER
À la newsletter
Oser le collaboratif en petits groupes en classe virtuelle !
27 FÉVRIER 2018 / pratiques
Isabelle Dremeau
consultante-formatrice
idremeau consulting
La classe virtuelle n'est pas seulement... une classe virtuelle. Preuve donnée Isabelle Dremeau : la création d'ateliers ou sous-groupes qui vient simuler les meilleures pratiques de formation en salle. Renforcement du lien à distance entre formateur et apprenants, de l'engagement des participants, apprentissage entre pairs sont quelques-uns des bénéfices parfois mal exploités de la classe virtuelle.

Les adeptes du Digital Learning connaissent bien l'outil de "classe virtuelle". C'est une interface très facilement mobilisable dans un dispositif e-learning car elle garantit la création d'un espace de proximité en instaurant des temps de rencontres synchrones en ligne avec un groupe. On pourrait dire que c'est simplement un outil parmi d'autres sauf que cet outil a ceci de plus qu'il se suffit à lui-même grâce à une fonctionnalité avancée : la création de "sous-groupes". 

La fonction "création d'atelier" ou encore de "sous-groupes" n'est pas disponible sur toutes les interfaces de diffusion de classe virtuelle mais elle participe à rendre l'outil autosuffisant lors d'une formation en ligne et c'est pourquoi il est intéressant d'explorer son usage afin d'aller plus loin dans l'élaboration du scénario pédagogique. Car ce qui a toujours posé question dans la gestion de la distance en formation, c'est bien l'absence de lien entre le formateur et les apprenants. Ici l'organisation, lors de la classe virtuelle, en petits groupes indépendants les uns des autres permet une mise en autonomie des apprenants et ouvre la voie à des exercices de différenciation et d'individualisation réalisés sans proximité physique. Le simple fait de savoir que le formateur est présent à portée de clic suffit à rassurer les apprenants et leur donne toute liberté d'échanger entre-eux. 

Outre le fait que cette fonctionnalité permette de créer une zone de confiance entre personnes de lieux de travail différents, elle agit aussi comme un facteur de motivation et les apprenants prennent plaisir à travailler ensemble à distance. Le travail effectué en petits groupes est présenté et validé en grand groupe suivant le temps imparti.

Donner autonomie et pouvoir de création aux collaborateurs formés 

La fonction "atelier" qu'on trouve dans de nombreuses plateformes de classes virtuelles, telles que "Classilio Via", Adobe Connect ou Centra Meeting, permet cette organisation des participants en groupe où ils pourront travailler à leur rythme. Le scénario doit privilégier des consignes de travail qui favorisent l'apprentissage entre pairs quelle que soit la discipline enseignée. Chaque groupe d'apprenants a accès à son propre tableau blanc. Il y a des échanges en direct comme dans une salle porte fermée mais l'animateur de la classe virtuelle reste connecté.

Cette fonctionnalité installe encore plus la classe virtuelle comme un outil majeur dans un dispositif de formation à distance. C'est un outil flexible et facile à installer et la fonction " sous-groupe " met rapidement l'apprenant en posture dynamique et participative. Il peut se projeter dans un espace virtuel qui n'est pas figé. Il lui sera possible de réagir activement lors de débats d'idées et de participer à de mini-challenges dans un climat de confiance et d'entraide avec les autres participants.

Alors pourquoi passer à côté de cette opportunité de donner aux apprenants la possibilité de développer leurs compétences d'une manière beaucoup plus spontanée et dans un cadre moins directif que lors d'une classe virtuelle classique ? 
 

ARTICLES RÉCENTS DANS LA MÊME RUBRIQUE | pratiques
De la montée en compétences à la certification en Digital Learning Management… •SUITE Les Groupes de Codéveloppement Professionnel : un levier d’apprentissage collectif aux multiples effets •SUITE
Le « Care Management » : une nouvelle responsabilité pour la fonction Learning à l’heure de l’IA générative •SUITE Pourquoi et comment réussir la RSE du Digital Learning •SUITE
Des webinaires et des formations à ne pas manquer en septembre ! •SUITE Moodle Premium : gage d’excellence dans le Digital Learning •SUITE
Cet été, les Premiums d’e-learning Letter pas forcément en vacances… •SUITE Le numérique en formation continue au Royaume-Uni… Les entreprises françaises n'ont pas à rougir ! •SUITE
Derniers feux avant la plage (ou la montagne) ? •SUITE Optimiser la transmission des savoirs : une approche centrée sur les collaborateurs •SUITE
page précédente retour à l'accueil tous les articles
À LIRE CETTE SEMAINE
Compétences d’abord : les entreprises françaises enjointes... •SUITE
Comment l’IA et le tutorat digital transforment la montée... •SUITE
L’intelligence artificielle en formation, c’est pour tous ! •SUITE
Éco-concevoir les contenus pédagogiques numériques ?... •SUITE
Former pour survivre : les PME ont-elles le choix ? •SUITE
De la montée en compétences à la certification en Digital... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Business Developer / Account Manager F/H
Aptilink
Business Developer Digital Learning
UPANDGO
ILS INFORMENT
DGT Concept : Sécurité des Données dans les LMS : Comment DGTLMS Garantit la...
EXPERQUIZ : Boostez l’efficacité des formations professionnelles !
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Stream & Learn, les Masterclass d'E-learning Boulevard
21 NOVEMBRE 2024 / E-LEARNING TOUCH'
Masterclass : Comment utiliser l’IA pour la gestion de votre organisme de formation ? by Dendreo
21 NOVEMBRE 2024 / E-LEARNING TOUCH'
LES PLUS LUS
Les évolutions de Moodle™, intégration de l'IA comprise,...
Moodle Premium : gage d’excellence dans le Digital Learning
Du formateur PowerPoint au formateur ChatGPT : quand...
Les premiers modèles de raisonnement avancé d’OpenAI :...
La puissance du modèle de Kirkpatrick démultipliée par les...
Virbac déploie mondialement une plateforme e-learning pour...
Des webinaires et des formations à ne pas manquer en...
Pourquoi et comment réussir la RSE du Digital Learning
• SUIVRE ELL
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2024 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®