ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE ANNUAIRE DES PREMIUM
Leaders du Digital Learning
CONTRIBUTEURS S'ABONNER
À la newsletter
Agilité : maître-mot de la formation digitale. Retours d’expérience.
14 NOVEMBRE 2016 / dispositifs / publi-reportage
Tiphaine Guerout
marketing strategist
360learning
plus de renseignements sur
Retour sur le concept d'agilité, appliqué au domaine de la formation. Les témoignages vidéos recueillis par 360Learning auprès de ses clients - Coface, Stanley Black & Decker, MNH et SIG - permettent d'en illustrer la puissance et l'adaptation à des situations variées. La formation digitale ne peut être qu'agile, à l'instar des business dont elle doit contribuer à relever les défis.

Comment former ses forces commerciales partout dans le monde, en quelques mois et en mobilisant un seul formateur ?

Comment former 200 collaborateurs directement sur leurs points de vente ?

Comment acculturer au numérique en digitalisant la formation ?

Comment déployer une formation réglementaire en 1 mois auprès de 4500 salariés ?

…Autant de problématiques bien réelles auxquels sont confrontés les clients qui retiendront finalement la solution 360Learning.

Depuis 3 ans, nous rencontrons des responsables et des équipes formation qui ont besoin de réinventer leurs approches pour relever les défis de leurs entreprises. Ces défis varient d'une entreprise à l'autre ; dans une même entreprise, ils sont changeant… Ils exigent du coup un haut niveau d'agilité. C'est ce qui fonde l'appel aux outils-auteur et à l'ergonomie qui sont au principe de la plateforme 360Learning. Laquelle constitue donc une arme indispensable à ces nouveaux challenges du business. C’est devenu le leitmotiv du digital, comme le rappelle Eric Ries (dans son ouvrage "Lean startup") : l’agilité comme principe fondamental de l’innovation continue, et comme l'illustrent les témoignages rassemblés par nos équipes.

Pour survivre aux disruptions en cours, les entreprises doivent fonctionner sur des cycles beaucoup plus courts, comme le rappelle Dominique Szulka, DRH de Coface, expert en assurance-crédit internationale : « Pour réunir des personnes qui viennent de pays avec des langues différentes, dans un seul endroit : il nous fallait une réponse agile. 360Learning répond à cette vocation de déploiement global. ». Autre illustration, par Sylvie Breugnon, responsable formation chez MNH : « Nous avons besoin d’avoir la possibilité de faire de longs parcours mais aussi de réaliser des petits modules dont on a besoin très vite pour répondre à un besoin urgent. ». Ici l’agilité de création est donc une clé pour s’adapter aux besoins qui, à l’ère numérique, surgissent beaucoup plus rapidement.

Déployer en tout agilité des formations pour former ses forces commerciales à l’international, c'est un autre type de problématique de formation rencontrée par l’entreprise d’outillage Stanley Black & Decker ainsi que par l’entreprise de distribution de matériaux de construction : SIG. Richard Lassalvy, Responsable du Centre de formation de Stanley Black & Decker témoigne : « Faire passer des informations rapidement et à l’ensemble de nos forces de vente qui sont dispersés dans le monde entier : voilà le challenge que nous avons relevé avec 360Learning. » Emmanuel Lemoine, DRH France de SIG confirme : « Nous avons un réseau atomisé de 200 points de vente et il est essentiel pour nous d’offrir au plus grand nombre de salariés des contenus de formation sans qu’il quittent leur poste de travail. »

L’agilité est devenu le maître mot à l’heure du numérique, et le secteur de la formation ne peut que confirmer ce constat. Retrouvez sur une page de vidéo l’histoire d’hommes et de femmes qui avec un outil technologique relèvent les défis de leurs entreprises avec passion.

ARTICLES RÉCENTS DANS LA MÊME RUBRIQUE | dispositifs
L'OPCO EP à la croisée des chemins : entre consolidation attendue et défis persistants •SUITE Des formations pour satisfaire les salariés ou développer leur performance ? (Les deux !) •SUITE
Le français en entreprise : un levier stratégique trop souvent négligé •SUITE Apprentissage immersif et coaching personnalisé : l'avenir de la formation en entreprise •SUITE
Pour une augmentation du taux de cotisation au CPF •SUITE Micro-certifications (et micro-formations) ont le vent en poupe •SUITE
Le télétravail serait en déclin : vers une réhabilitation du présentiel en formation ? •SUITE Réinvention de la formation et du coaching autour de l’IA •SUITE
 « Inclusion Mouvement » et Digital Learning : Air Liquide réinvente la culture d'entreprise •SUITE Le LMS d’Edunao : un pilier du développement RH chez Center Parcs (Groupe PVCP) •SUITE
page précédente retour à l'accueil tous les articles
À LIRE CETTE SEMAINE
« Parle comme un agent du service client empathique » :... •SUITE
Gagnez du temps et de l’efficacité dans votre pilotage des... •SUITE
Le tout et les parties : montée en puissance de... •SUITE
Tutorat augmenté : quand l'IA aide les formateurs à... •SUITE
L'OPCO EP à la croisée des chemins : entre consolidation... •SUITE
Comment le numérique outille l'andragogie •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Développeur PHP/Linux Confirmé (H/F)
ITycom
Chargé de Projets d’Exploration en Innovation Pédagogique H/F
Neoma Business School
ILS INFORMENT
Innovative Learning : Un nouveau succès pour les salons Solutions RH & Innovative Learning...
INGENIUM DIGITAL LEARNING : AsTuSse, notre tuteur intelligent intégré à Moodle, se dévoile !
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
La maîtrise du français en entreprise : levier de performance trop souvent sous-estimé ?
03 AVRIL 2025 / Féfaur
Workshop Digitaliser avec les fonctionnalités innovantes de l’IA
du 07 AVRIL 2025 au 09 AVRIL 2025 / DGT Concept
LES PLUS LUS
L'upskilling à l'IA : Schneider Electric mise sur un...
Course AI : l’outil que la communauté Moodle attendait
L'IA réinvente la création de cours en ligne avec un...
Cyberattaques sur les LMS : prévenir plutôt que guérir
Comment réussir votre écosystème digital de formation
Quand le LMS devient l'orchestrateur des talents et des...
Veille ou acquisition d’une plateforme de formation :...
Événementialiser l’offre de formation digitale pour retenir...
• SUIVRE ELL
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2025 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®