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Omniprésente dans les pratiques de formation, l’évaluation a renouvelé ses formats, mais pas vraiment ses formulations, avec parfois une perte de sens… À l'heure du pilotage de la formation par les compétences, il faut repenser l’évaluation pour donner corps...  SUITE
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Le chemin d’accès aux informations de reporting est tortueux et, reconnaissons-le, souvent jugé incomplet, en particulier dans le LMS moodle. La nouvelle version du plugin moofactory-Reporting offre une élégante solution à ce problème soulevé par l’ensemble des... SUITE
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Les premiums d’e-learning seront sur tous les fronts en cette rentrée : à Solutions RH - eLearning Expo et en ligne. Quelques dates qui permettront aux professionnels de formation de reprendre sur les chapeaux de roue…
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Annoncés le 6 avril dans un événement en ligne qui a réuni plus de 200 responsables formation, les Trophées du Digital Learning 2021 seront officiellement remis le le 9 septembre au matin dans les salons de Solutions RH — eLearning Expo, dans une SUITE
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Privilège d’un leader : les résultats du Groupe Cegos seront observés à la loupe par l’ensemble des acteurs du marché… Certes, 29 % du chiffre d’affaires a disparu entre 2019 et 2020, mais les mesures d’économie ont permis de sortir un EBITDA positif.... SUITE
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Gratuites, accessibles dans la vraie vie : les conférences et ateliers de Solutions RH — eLearning Expo du 7 au 9 septembre… Des interventions qui ont retenu notre attention…
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Annoncé en avril, le projet d’acquisition de Talentsoft par Cegid est officiellement confirmé. On espère que Cegid saura préserver les capacités inscrites dans l’ADN de Talentsoft dans sa création il y a quinze ans, et qui lui ont permis un très beau parcours.
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Depuis 20 ans qu’on en parle, la question de la maturité du Digital Learning dans votre organisation vaut bien quelques minutes…
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Après la réactivité dont la formation a su faire preuve dans la crise, le temps est à la prise de recul pour parachever les compétences que les équipes formation devront déployer pour répondre aux attentes de l’entreprise et des... SUITE
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Innover en formation… pas seulement pour innover, pour bouger ; surtout : pour créer de la valeur dans l'entreprise et ses métiers… C'est une condition indispensable pour que la direction formation gagne sa place dans le cercle décisionnaire. Encore faut-il qu'elle dispose... SUITE
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À l’origine du « projet e-learning Letter », la volonté de partager les accomplissements des équipes formation en matière de Digital Learning, et, plus largement, de transformation numérique de la formation. Un projet adoubé par les responsables formation dont... SUITE
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Saint-Graal des entreprises et des collaborateurs, le bien-être au travail est aujourd'hui dans tous les esprits. Du traditionnel espace de détente au recrutement d’un Chief Happiness Officer en passant par des horaires aménagés, chaque entreprise se dote de son propre plan... SUITE
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Quelques dates tirées de l’agenda des membres Premium de l’annuaire e-learning Letter : classes virtuelles, live à distance, market place, bien-être… avec par ordre d’entrée en scène Glowbl, LiveSession, CrossKnowledge, Féfaur, iSpring, XPERTEAM,... SUITE
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Bien-être des équipes formation, réorganisation de leur travail… L’enjeu : un service formation à même de répondre aux nouvelles attentes de l’entreprise et des collaborateurs à la rentrée… Dans cette réflexion, les services formation... SUITE
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Du 7 au 9 septembre, un programme de conférences et de débats avec les meilleurs experts, traitant du bouleversement RH et formation en cours, avec la remise officielle des Trophées du Digital Learning 2021 en point d’orgue - tables rondes, key notes… Déjà plus de 150... SUITE
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La GPEC est mise à rude épreuve par la crise ; en ce moment, on peut lui préférer le « workforce planning » et sa carte des compétences, qu’il est indispensable de revoir pour prendre en compte les compétences laissées en jachère ou... SUITE
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Effet de la crise : une sensibilisation accrue des entreprises à la question de l’inclusion des «actifs de première ligne» qui, au-delà de la nécessaire promotion de la diversité, est appelée à devenir une priorité des plans de formation en... SUITE
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Au menu des événements en ligne proposés par des Premiums d’e-learning Letter : engagement apprenant, management inclusif, formation aux applicatifs métier, outils auteurs, Immersive Learning, Blended Learning orienté « live à distance »… par... SUITE
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L’informel en formation, il en est beaucoup question, notamment dans le modèle 70-20-10 ou dans « l’action de formation en situation de travail » (AFEST)… Des approches qui montrent que les services formation sont parfois tentés d’encadrer, voire de « formaliser... SUITE
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La question du bien-être est dans toutes les têtes… en particulier dans celle des responsables formation à qui l’on demande de soutenir le moral des troupes de retour dans l’entreprise ou destinées au travail hybride… Une mission qui commence par le soin qu’ils... SUITE
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