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Question posée par e-learning Letter à Denis Cristol en cette aube de 2023 : opportunité de rappeler les grands mouvements qui travailleront la formation en 2023, et au-delà. Privilégiant une approche holistique, montrant comment la formation s'inscrit dans les enjeux majeurs...  SUITE
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Janvier : quelques événements repérés par notre rédaction : Moodle et ses plugins, retour sur l'e-learning « orienté apprenant », l’apprentissage collaboratif au service du onboarding, du bon usage des « micro credentials »,... SUITE
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Attirer les jeunes talents dans l’industrie, les retenir en leur transmettant les savoir-faire critiques (souvent implicites) des seniors… Gageure tenue chez Safran grâce à une stratégie mûrement pensée de formation au poste de travail dont Franck Vermet (Intrapreneur... SUITE
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L’apprentissage par les pairs (une approche pas si nouvelle) devient incontournable dans les « voyages d’apprentissage », en particulier quand il s’agit de produire et de transmettre des savoirs.
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Florence De Courtenay (Directrice générale, Solutions RH - eLearning Expo) revient sur le sens du partenariat noué avec les Trophées du Digital Learning by Féfaur (5ème édition) dont la remise officielle, le 23 mars 2023, constituera l’un des points d’orgue... SUITE
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E-learning Letter a posé trois questions à ChatGPT, le robot conversationnel dont tout le monde parle. Bluffant, au moins pour deux raisons : la rapidité à laquelle ChatGPT répond (instantanément) et la bonne tenue des réponses… Quel parti les professionnels de... SUITE
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L’apprenant est un client. En s’en persuadant, et en adaptant sa posture, la fonction formation se prépare aux premiers rôles, car sa différentiation d’avec une concurrence pléthorique est alors en bonne voie.
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Plus de 7,000 contenus e-learning créés en interne, en moins de deux ans, par des experts métier passionnés de transmettre ! Une performance qui a valu aux équipes de DECATHLON de décrocher un Trophée du Digital... SUITE
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C’est la conclusion qui vient à lire les contributions passionnées, données à e-learning Letter par des responsables formation et des experts du Digital Learning. Preuve que le Digital Learning est une fête ? Ce florilège de contributions parmi les plus lues au... SUITE
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Qui l’emportera en 2023 ? Les LMS tendance « Netflix », valorisant avant tout l’autonomie, ou les plateformes procurant une approche structurée, pilotée et axée sur les compétences ? Nous avons notre petite idée… Revue des forces en... SUITE
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Conçu en moins de deux mois à partir d'un jeu déjà existant, mobilisant tous les leviers de la motivation à apprendre, le serious game Climat’Hope utilisé par Colas Rail pour sensibiliser ses collaborateurs à l'éco-responsabilité a... SUITE
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Plébiscités par les Directions Formation et leurs fournisseurs, les Trophées du Digital Learning sont devenus un concours incontournable. L’édition 2023 se présente sous les meilleurs auspices : chronique d’un nouveau succès annoncé ? Point d’étape... SUITE
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Les Premiums d’e-learning Letter font logiquement feu de tout bois en cette fin d’année ; au menu : la formation comme avantage social, des témoignages clients, une piqûre de rappel sur l’importance des soft skills, un cursus longue durée sur la conception e-learning, la formation... SUITE
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Après le vif succès remporté auprès des organismes de formation, Procertif, plateforme leader de certification, qui n’avait pas pour autant négligé le monde de l’entreprise, s’y décline désormais sous la marque Skilldy.io. Pour Jérôme... SUITE
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Le baromètre CSP Docendi 2023 des soft skills vient de paraître. Photographie précieuse d’un sujet (les soft skills) qui fait couler beaucoup d’encre ; des évolutions, par rapport aux éditions 2021 et 2022, sont repérées ; mais l’ensemble dégage une... SUITE
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De l’Employee First à l’EVP (Employee Value Proposition), dont la formation est une composante essentielle, les entreprises font flèche de tout bois pour attirer et retenir leurs talents. La formation est-elle donc devenue un avantage social à part entière ? Réponse, par SUITE
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59 % des employés français estiment qu’il est important de travailler dans une entreprise qui valorise la diversité et l’inclusion (Rapport d’étude sur la diversité et l’inclusion en France et en Europe GoodHabitz 2022). Mais votre entreprise est-elle vraiment... SUITE
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Qui n'avance pas recule… Cet adage vaut pour la fonction formation : avancer étant, pour elle, plus ou moins synonyme d'innover. Passage en revue de quelques bons motifs d'innover, en évitant toutefois l'écueil de l'art pour l'art : toute innovation doit passer au crible de... SUITE
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