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Compétences numériques : l’illusion persiste
Pendant des années, les entreprises ont confondu évidence et compétence. Parce que le numérique était partout, elles ont supposé qu’il était maîtrisé. Parce que les jeunes utilisaient des outils digitaux en continu, elles ont cru inutile de former, inutile même de... •SUITE
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Le roleplay est l'avenir de la formation !
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La justification de tous les temps passés en formation n’est plus un casse-tête !
Le plugin « Format de cours » développé par moofactory apporte une solution efficace et élégante... •SUITE
L’AFEST : renforcer le lien entre la formation et le travail
Ce 2ᵉ volet sur la formation en situation de travail traite de l’AFEST qui fait écho aux composantes « terrain... •SUITE
Comment l’Université PSA répond aux enjeux stratégiques du groupe
Offrir un parcours de formation à 700 dirigeants et cadres supérieurs du Groupe PSA afin de partager certains enjeux... •SUITE
1000+ experts révèlent où en est la transformation du « Learning » dans les entreprises françaises…
Plus de 1000 experts de la formation ont répondu à l'une des plus vastes enquêtes réalisées... •SUITE
Grand angle : le nouveau radar du Responsable formation-RH
On entendra beaucoup parler de CoachHub dans les prochains mois ; ce leader mondial du coaching fonde de grandes ambitions sur le marché français… Tour de chauffe avec la SUITE
Le modèle 70/20/10… avant l'AFEST
Premier volet d'une série d'articles sur deux modèles d'acquisition des compétences - le modèle 70/20/10 et l'AFEST. Mise en évidence des points communs et de leur... •SUITE
Notre sélection de webinaires pour les décideurs formation-RH
Des webinaires proposés par les membres « Premium » d’e-learning Letter : démonstration d’outils... •SUITE
6 conseils pour promouvoir le bonheur au travail
Activité physique réduite, kilos de trop, stress, insomnie… la crise sanitaire met à rude épreuve notre équilibre physique et émotionnel, ce qui n'est pas sans effet sur la productivité... •SUITE
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Baromètre ISTF 2026 - Les chiffres clés du digital learning
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