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« Ça ne fonctionnera jamais à distance, vive la formation présentielle ! »… Ah bon ? Après plus d’un an de formation à distance forcée, il est temps de se pencher sur des pratiques... SUITE Le nouvel écosystème digital de la formation… Le nombre des parties prenantes au développement des compétences et la complexité des enjeux et des processus d’apprentissage permet, selon Mathieu Heidsieck (Directeur du développement, Xperteam), de... SUITE Comment Alstom aide ses collaborateurs et cadres à développer leurs « power skills » Le développement des power skills conditionne la performance, aujourd’hui et demain, du groupe Alstom. Franck Gaillard... SUITE Formation linguistique pour tous… et personnalisée : aucune incompatibilité ! Charles-Eliott Debourdeau (Fondateur et CEO, SUITE La gamification du portail de formation : levier d’engagement apprenant pour temps troublé Télétravail, retour en entreprise… Elodie Primo (CEO, MOS-MindOnSite) indique comment les portails de formation... SUITE Plateforme LMS « multi-tenants » : Moodle sait faire grâce aux plugins moofactory Multi-tenants… Encore un barbarisme ! Bruno Fajnzilberg (CEO, moofactory) nous rappelle que derrière ce vocable... SUITE Pour la feuille de route « data » dans le champ formation-RH Pour Pierre de Champsavin (Product Marketing Manager Learning, Talentsoft), les services formation-RH doivent se doter dès... SUITE Pourquoi les organisations apprenantes résistent mieux dans la crise Dans la crise, ce sont les organisations apprenantes qui s’en sortent le mieux… Inclusives, collaboratives, agiles, «... SUITE ...PAGE PRÉCÉDENTE PAGE SUIVANTE...

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