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Experts métiers ? Formateurs d'IA !
Juristes, médecins, financiers ou ingénieurs sont désormais recrutés pour tester, corriger et améliorer les modèles d’IA. Ce nouveau marché intéresse directement les services formation et les organismes, qui savent identifier les experts, formaliser leurs pratiques et concevoir des...
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L’IA, nouveau système d’exploitation du Learning & Skills ?
 
Le métavers : nouvelle « disruption » en vue dans l’univers de la formation ?
Pour Claire Bernagaud (Directrice générale, Ingenium digital learning), le métavers est susceptible...
L’apprenance : alternative à la machinisation de l’apprentissage
Humaniser l’humain : un projet politique autant que pédagogique, pour échapper à la mécanisation de...
La mise en pratique des formations : l'épine dans le pied des directions L&D ?
Il ressort des propos de Jérémy Salmon (Cofondateur et COO, Fifty) que la mise en application des savoirs acquis en...
Mesurer l’impact du coaching : c’est possible !
Pour Boris Allanic (VP France, CoachHub), le coaching est un levier-clé pour accompagner les managers et leurs équipes dans les mutations organisationnelles en cours. Il est d'autant plus facile d'en...
Innover en formation pour se mettre au rythme de l'entreprise et des collaborateurs
Ce nouveau Dossier de la rédaction pourrait tout aussi bien s’intituler « six nuances d’innovation en formation...
L’avenir d’une organisation dépend de sa capacité à faire émerger un nouveau leadership
Catherine Jacquet (Directrice de projets Leadership, Management et...
La vague des podcasts de formation n’est pas près de faiblir !
Pour Gérard Peccoux (Président, Callimedia), la montée en puissance du podcast dans la formation en entreprise...
Deux réflexions sur l’innovation en formation
Exercice libre autour de l’innovation en formation, demandé (en quatre cents mots environ) à Jean-Roch Houllier (Head of Learning and Digital, Groupe Safran) et Xavier Voilquin (Director Training Operations EMEA, Medtronic),...
Huit énoncés sur la formation et les compétences « in the Future of Work »
La toute dernière étude cosignée par Coorpacademy et Féfaur fourmille d’indications...
L’œil de la rédaction attiré par des communiqués publiés par les Premiums d’e-learning Letter
L’évaluation comme outil d’apprentissage… Sensibilisation des managers aux risques Psycho-Sociaux…...
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