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Josh Bersin : « L’IA va rapprocher les professionnels RH des problèmes réels de l’entreprise »
L’intelligence artificielle ne constitue pas une couche technologique supplémentaire dans les RH : elle oblige à repenser leur organisation, leurs processus et leurs métiers. Dans sa vision « HR 2030 », Josh Bersin décrit des systèmes capables de relier recrutement, mobilité,...
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L’IA, nouveau système d’exploitation du Learning & Skills ?
 
Évaluer l'impact de la formation : a-t-on seulement le choix ?
Pourquoi évaluer l’impact de la formation ? Parce qu’on ne peut plus se contenter d’évaluer seulement la...
74 % des Français pensent que leur entreprise devrait davantage faire attention à la diversité et l’inclusion
La diversité et l’inclusion sont en tête des priorités. La preuve : 74 % des employés en France pensent...
Direction, le mentorat 3.0 : les décideurs formation-RH ont-ils seulement le choix ?
Le mentorat, qui n’a plus à faire ses preuves, n’a cessé d’évoluer. Il s’exprime...
Des leçons que le « corporate learning » peut tirer de la formation étendue
Formation étendue (extended learning) : la formation que l’entreprise délivre à ses partenaires...
Agenda : les Premium d’e-learning Letter proposent…
Quelques événements qui ont retenu l’attention de la rédaction : talents, recrutement, manager-coach, mobile learning et engagement apprenant, évaluation de la formation… Webinaires et études de cas...
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Comment réussir le changement de sa plateforme de formation, l'exemple de l'EASL
La compétition a été rude, mais c’est finalement la plateforme LMS open source Moodle qui s’est...
La Conférence des Lauréats ? Ce sont les entreprises qui parlent le mieux des réussites du Digital Learning !
Destinée aux Directions Formation-RH, la Conférence des...
Hiérarchisation et curation des contenus de formation en ligne
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