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La Skill Based Organisation bute sur le réel
Les organisations ne jurent plus que par les compétences. Fin du poste, place aux portefeuilles dynamiques, à la mobilité transverse et aux architectures « skills based ». L’alignement semble évident avec un monde du travail instable et recomposable. Dans les faits, la transformation cale...
En Une
L’IA conversationnelle, le sparring-partner que vos managers attendaient ?
 
Le podcast : un format de formation tout terrain qui a le vent en poupe
Relativement simple et peu onéreux à mettre en œuvre, s’appuyant sur la chaleur et la capacité de la...
Vos formations obligatoires méritent mieux !
Les formations obligatoires ont le défaut d’être… obligatoires. Perçues comme telles, ces formations dites aussi « de conformité » perdent beaucoup de leur attractivité aux yeux...
Numérique responsable : les organismes de formation aussi sont concernés !
À moins d’être dans le déni complet des climato-sceptiques ou d’avoir passé...
Micro learning, gamification et format mobile : tiercé gagnant pour Décathlon Belgique
« Décathlon nous partage ses secrets pour arriver à 90 % d’engagement »… Programme...
À l'Educkathon, tous ! (La pédagogie pour répondre aux objectifs de développement durable.)

Vendredi 28 et samedi 29 octobre, un Educkathon solidaire 100 % distanciel pour relever des défis sociaux et...

Du compagnonnage à la pairagogie
Autrefois, le compagnonnage façonnait des solidarités, essentielles quand les difficultés surviennent : l’entraide par les pairs permet de rebondir… cette  faculté est-elle...
Les rapports dans Moodle : plus qu'un outil au service des formateurs, une nécessité pour la formation
Ce qui ne peut pas être mesuré ne peut pas être amélioré (Peter Drucker). De fait, pour comprendre...
Octobre : trois webinaires « partenaires Féfaur »
Initiateur du format webinaire sur le marché français de la formation, dès 2009, Féfaur continue d’en exploiter le...
Faire faire : le nouvel impératif des plateformes de formation
La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 a renforcé la coresponsabilité des actifs dans le développement de...
De la formation à l’action
Apprendre pour comprendre, comprendre pour agir… Les formateurs cherchent depuis toujours à resserrer le lien entre l’apprentissage et l’action… Comment s’assurer que la formation débouche...
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