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La nouvelle sobriété qui pourrait s’imposer aux services formation
Demain, un service formation pourrait devoir justifier pourquoi il consomme de l’électricité pour générer une vidéo, faire tourner un tuteur ou mobiliser des agents, quand la même énergie est réclamée par la production, la R&D ou la relation client. L’explosion des...
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Rio Tinto : campagnes d’évaluation de compétences et plans d’apprentissage
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Changement de paradigme : pourquoi la fonction formation s'approprie les « micro-credentials »
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XR Training… LX Design… ?
Quelques articles qui ont attiré l’attention de notre rédaction sur les dernières semaines. Tirés de la sphère anglo-saxonne, le plus souvent, mais immédiatement accessibles grâce à la...
Le marketing vient au secours de l'engagement apprenant
Principes fondamentaux et outils du marketing et de la communication sont désormais incontournables pour les Directions Learning & Development, car ils favorisent activement l'engagement des apprenants tout au long de leur parcours...
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Optimiser la gestion des compétences : affaire de méthode, d’évaluation… et de technologie
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