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Du LMS au flux de travail : former là où ça se passe vraiment
Exit les plateformes de formation auxquelles on se connecte de moins en moins. Les nouvelles solutions sont ‘directement appelées dans Teams, Slack ou dans les outils métiers. Le manager, dans cette nouvelle configuration ? Un prescripteur de micro-contenus quand le besoin s’en fait juste sentir, sans extraire ses...
En Une
Créer les conditions d’un apprentissage réel et durable au travail
 
Première priorité RH 2012 : formation et compétences des salariés…
Expectra (groupe Randstad) a livré son enquête annuelle sur les priorités RH… Une confirmation pour les acteurs du e-learning et de la...
Formation ou performance… Les 2 !
Aucune raison d'opposer formation et support à la performance… Une idée qui fait son chemin chez les acteurs de la formation en entreprise...
E-learning : communiquer encore et toujours…
Changement (radical ?) dans les habitudes de formation, l’intégration du e-learning dans l’entreprise passe aussi par un plan de communication bien pensé…
Le e-learning : innovation et ruptures
Le e-learning introduit plusieurs ruptures majeures dans les dispositifs et pratiques de formation... Repères
Les concepteurs pédagogiques : le plus souvent des autodidactes…
Une récente étude confirme ce qu'on avait entrevu aussi en France : les concepteurs pédagogiques sont rarement diplômés dans leur...
Le Mobile Learning : prochaine
Déjà en 2011… L'étude "Learning & Skills" du CPF (Centre for Performance Development) menée auprès des responsables formation œuvre dans des organisations anglo-saxonnes vendait la mèche...
Journées Numériques 2012… Mobile Learning à l’honneur
Universitaires et entreprises débattront du Mobile Learning aux Journées Numériques 2012 de l’Université Paris-Descartes…
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