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ACTUALITE & STRATEGIES LEARNING & SKILLS
Le Royaume-Uni veut sauver les premiers emplois des métiers technologiques
Le gouvernement britannique veut ouvrir 200 000 emplois technologiques accessibles aux débutants d'ici dix ans. Les entreprises manquent de compétences numériques, mais exigent toujours plus d'expérience à l'embauche. Londres entend les convaincre de recréer les postes dans lesquels cette...
En Une
Plaidoyer pour une France apprenante
 
Se former et se certifier à la conduite de projets blended learning
Comment le blended learning évolue ; comment se préparer à la conduite de tels projets dans les entreprises ou organismes de formation ;...
E-doceo poursuit sa croissance sur tous ses marchés
Croissance globale à deux chiffres, un quart des activités à l’exportation, une marge opérationnelle qui loin d’être sacrifiée augmente fortement… le bilan d’e-doceo est satisfaisant ; ses perspectives aussi.
Qu'est-ce qu'une «véritable» entreprise numérique ? par Louis Fanchini
Pour réussir sa mutation numérique, l'entreprise doit placer la technologie numérique au cœur de ses activités. Le numérique doit définir...
Vers la formation «intelligente»
On dispose aujourd’hui des moyens de rendre la formation vraiment «intelligente» (non pas qu’elle ait été stupide jusque-là !)… La majorité des professionnels de formation, qui continuent d’œuvrer dans des dispositifs traditionnels, auraient tort...
Les enseignements du Baromètre e-learning Afinef 2015
Des enseignements passés en revue avec Christian de Veyrac, VP Sales South Europe de Rosetta Stone, et membre du bureau de l'Afinef : "Le e-learning tient globalement ses promesses, et les clients souhaitent développer, d’une année sur l’autre, le...
Comment engager les salariés de l'entreprise dans le e-learning ?
Pour Nicolas Hernandez, CEO de 360Learning, la question de l’engagement des apprenants dans un dispositif de digital learning est capitale…...
Le modèle 70.20.10 en action
Au programme de cet entretien avec Juliette Brunelot et Thomas Desrosiers, cofondateurs et dirigeants de mySkillFactory : développer les compétences opérationnelles, en situation de travail, en lien avec les pairs, grâce à une mobilisation...
Un LMS puissant ou séduire l'apprenant ? Ce n’est plus un dilemme !
Séduire ses collaborateurs et partenaires via un portail de formation unifié et mobilisateur, c’est un nouvel impératif de l'entreprise,...
Digital Learning : l'engagement, c'est la clé
On peut dresser de longues listes de bonnes pratiques et de critères pour réussir dans le Digital Learning ; toutes intègrent au plus haut niveau la notion d'engagement de l'apprenant sans sa formation. Sans lui, rien n'est possible. Avec lui, une...
Au cœur du business, agile et multi-canal : formation selon KPMG
Mieux articuler formation et travail par des "learning objects" pouvant aussi soutenir la performance au quotidien, accompagner encore et...
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