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La formation a besoin du manager
Les responsables formation connaissent le problème depuis longtemps : sans le manager, difficile de bien cerner les compétences dont un collaborateur a besoin, de donner du sens à sa formation, de l’accompagner pendant son parcours et d’en tirer quelque chose une fois revenu au travail. Encore faut-il que le...
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De l’intérêt de maintenir des zones d'apprentissage hors l'IA
 
Le geste professionnel change de mains !
L’IA ne s’attaque pas seulement aux emplois tertiaires : le geste professionnel lui-même ne semble plus à l’abri. Dernier signal en date : Anthropic expérimente un standard permettant à ses agents de...
Après le prompt, le routage
Rebond sur une tribune d'Aude Dellacherie qui appelait récemment les services formation à une nouvelle sobriété face à l’IA. L’actualité lui donne un sérieux argument : Stripe vient...
Les professionnels de formation mis au défi d’un nouvel indicateur
Jusqu’ici, la formation comptait les heures, les apprenants, les coûts, les connexions, parfois les compétences...
« Human Reserved » : Bill Gates suggère quelques pistes aux services formation…
Bill Gates propose de réserver certaines activités aux humains, même lorsque la machine saura les accomplir. Pour...
Google entre dans les métiers… impact sur la formation ?
Le moteur de recherche avait bouleversé l’accès au savoir sans se substituer vraiment aux métiers qui l’utilisaient. Avec ses nouvelles déclinaisons de Gemini pour les juristes et les professionnels de la...
Superviser l’intelligence artificielle, cela s’apprend
Une décision prise par l’intelligence artificielle, un humain chargé de la valider : sur le papier, le contrôle est assuré. Mais que vaut cette supervision si le collaborateur ne sait pas quand douter de la...
Il va falloir réapprendre à contrôler
Autonomie, confiance, responsabilisation : l’entreprise moderne a progressivement appris à se méfier du contrôle, volontiers associé au management d’un autre âge. Au moment où OpenAI...
Les compétences ne sont plus l’affaire des seules RH
L’IA brouille une frontière bien installée dans l’entreprise : aux RH les compétences, à l’IT la technologie. Pour Vincent Belliveau, Chief Commercial Officer de Cornerstone OnDemand, cette...
La nouvelle sobriété qui pourrait s’imposer aux services formation
Demain, un service formation pourrait devoir justifier pourquoi il consomme de l’électricité pour...
La mort annoncée du référentiel de compétences
Il y a un peu plus de vingt ans, Google a commencé à court-circuiter l’organisation traditionnelle de l’accès aux connaissances : pourquoi attendre qu’un savoir soit identifié, structuré et...
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