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LinkedIn : point d'observation privilégié sur l’évolution professionnelle ; en effet qui mieux que ce... |
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| La réforme de la formation professionnelle insiste sur la nécessité d’évaluer les formations. Son actualité rejoint un mouvement de fond qui vise à inscrire l’évaluation au cœur... |
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| Finies les grilles d’évaluations sur des feuilles A4 ! Le numérique accroît le pouvoir de l’évaluation en automatisant des processus particulièrement fastidieux. Mais, pour l’évaluation,... |
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| Pour Patrick Galiano, Manager Digital Learning au sein du groupe Cegos, évaluer la formation, c'est évaluer ses résultats, en particulier sur la performance des collaborateurs et des métiers ; c'est aussi... |
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| Pour Christian Gayton, Digital Learning Director de Serious Factory, apprendre à apprendre est devenue une compétence... |
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| L'évaluation, ce n'est pas seulement… de l'évaluation ! Preuve administrée par Patrice Bertrand, Directeur Associé d'ExperQuiz dont la plateforme, d'une grande richesse fonctionnelle et... |
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| Si la mesure du “ROE” (Return On Expectations) des formations, proposée par le modèle de Kirkpatrick, est... |
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L'auto-formation sous forme de e-learning généralisé donne potentiellement à chacun les moyens de... |
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Dans sa gestion des talents, l'entreprise doit lutter contre son fonctionnement en "silos" et des processus souvent obsolètes. La solution passera par une plateforme de gestion des talents, sous réserve de... |
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Et si vous profitiez de la réforme de la formation dans votre entreprise pour repenser vos dispositifs… Pour Jérôme Bruet, VP de Talentsoft, et Michel Diaz, Directeur associé de Féfaur,... |
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