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Unir nos forces pour développer l’esprit critique
Douze grandes entreprises ouvrent en juin un parcours commun de formation à l’esprit critique. Au-delà du sujet, le dispositif intéresse par sa conception, un format court et distanciel, co-construit entre concurrents et doublé d’une évaluation scientifique.
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Compétences et travail réel défient l'organigramme
 
Badges numériques : une stratégie payante pour l’apprenant ?
Les badges numériques sont des fichiers numériques pouvant attester de connaissances nouvelles et de compétences...
Le digital learning chez PSA : une formation parfaitement synchronisée avec le business
Pour Fabien Demangeot, Digital Learning Tools Manager chez PSA, le e-learning permet aux réseaux de vente et de...
Digitalisation de la formation - pour une fois, parlons administration et non contenu !
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Digital Learning : Cap vers la généralisation
La généralisation du digital learning est le nouveau cap que doivent se fixer les responsables formation, parce qu'elle est une mesure de la réussite du digital learning dans l'entreprise, parce qu'elle...
Stratégies "digitales" ou stratégies "learning" ?
Pour le philosophe Luc de Brabandère, l'enjeu du digital n'est pas tant d'améliorer le présent que de changer de "modèle mental" pour inaugurer des solutions de rupture. Mettre la transformation...
Only Mobile et video platform : cohabitation avec les plateformes LMS ?
(En marge du Séminaire LMS...
Voyage en curation (contenus, outils) - 3ème escale : Strasbourg
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Partenariats, soft skills, simulation
3 annonces par 4 Premium e-learning Letter : E-learning Touch', Serious Factory, 360Learning et le Gymnase du Management. Réaction à chaud sur des mouvements de fond : le digital learning sans...
OAHD.TV : la web tv de l'Organisation Apprenante à l'Heure du Digital
Il manquait une Web TV sur la thématique générale de l’organisation apprenante. C’est fait avec SUITE-->
Les RH : héros de l’organisation du futur
“Je veux que tout le monde créée des cours avec votre outil. Il faut qu’on soit réactif et proche des attentes de toutes les équipes, ce dont nous sommes encore loin faute d'un processus de...
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