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Du LMS au flux de travail : former là où ça se passe vraiment
Exit les plateformes de formation auxquelles on se connecte de moins en moins. Les nouvelles solutions sont ‘directement appelées dans Teams, Slack ou dans les outils métiers. Le manager, dans cette nouvelle configuration ? Un prescripteur de micro-contenus quand le besoin s’en fait juste sentir, sans extraire ses...
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Du diagnostic à la remédiation : repenser le positionnement des apprenants en formation
 
Le mentoring selon LinkedIn… des airs de Conseil à l'Evolution Professionnelle
La réforme est passée par là, mais Linkedin ne l'a pas attendue… Ses offres de formation via Linked...
3 étapes pour défendre votre budget de formation digitale
Adoptant le "langage ROI" des responsables business, le responsable de la formation digitale défend au mieux sa vision d'une formation créatrice de valeur pour toute l'entreprise… Cerise sur le...
Tir groupé : le Gymnase du Management, Wooclap, IntelliBoard 5.0 par LMS Factory
En ce début d'octobre 2018, 3 communiqués de presse émanant des Premiums de e-learning Letter, qui ont...
Je n'ai pas le temps de me former !
Chacun s'accorde sur sa responsabilité en matière d'employabilité, et sur la formation comme son moyen principal. C'est en me formant en continu que je parviens à développer mes compétences et...
4 leaders donnent leurs tendances du digital learning 2019+
En marge du prochain Séminaire Stratégie Digital Learning Féfaur qui se tiendra le 27...
Se former et être "mentoré(e)" pour évoluer professionnellement
LinkedIn : point d'observation privilégié sur l’évolution professionnelle ; en effet qui mieux que ce...
L'évaluation de la formation : l'actualité et le fond
La réforme de la formation professionnelle insiste sur la nécessité d’évaluer les formations. Son actualité rejoint un mouvement de fond qui vise à inscrire l’évaluation au cœur...
Évaluer pour transformer son organisation
Finies les grilles d’évaluations sur des feuilles A4 ! Le numérique accroît le pouvoir de l’évaluation en automatisant des processus particulièrement fastidieux. Mais, pour l’évaluation,...
Performance Learning : maximiser l'impact de la formation
Pour Patrick Galiano, Manager Digital Learning au sein du groupe Cegos, évaluer la formation, c'est évaluer ses résultats, en particulier sur la performance des collaborateurs et des métiers ; c'est aussi...
Apprendre à apprendre : compétence clé à l’heure du Digital Learning
Pour Christian Gayton, Digital Learning Director de Serious Factory, apprendre à apprendre est devenue une compétence...
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