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Les experts métiers : piliers de la Skill-Based Organisation
La Skill‑Based Organisation s'impose progressivement comme un nouveau modèle d'organisation des entreprises. Face à l'accélération des transformations technologiques, à l'évolution rapide des métiers et à la nécessité de développer en continu les compétences, les organisations ne peuvent plus se...
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Former des télépilotes en conditions réelles : le pari réussi d’Orange
 
Règne du prompt paresseux : disparition programmée du discernement
L’usage généralisé des outils génératifs ne modernise pas le travail : il...
La fonction L&D : désintermédiation accélérée ?
Plus de la moitié des professionnels L&D utilisent désormais l’IA, mais ce n’est plus l’information clé. Le vrai sujet, c’est que l’IA n’attend plus que les L&D lui ouvrent la porte...
Formation stratégique sous contraintes budgétaires : tenir le cap
Dans de nombreuses entreprises, la formation est à nouveau sur la sellette. Chaque ligne budgétaire est passée au...
LMS : l’internalisation, une fausse économie qui peut coûter très cher
Chez LMS Factory, Bruno Fajnzilberg le constate régulièrement : internaliser l’hébergement et la maintenance...
De l’individuel au collectif : mutualiser la veille pour renforcer l’intelligence organisationnelle
Troisième étape du parcours « La veille en formation » : Isabelle Dremeau et Michel Diaz...
La formation fabrique du sens
Les entreprises multiplient les discours sur la raison d’être, les séminaires inspirants et les slogans motivants. Pourtant, les collaborateurs s'interrogent sur la valeur de leur travail quotidien et peinent à la...
Du poil à gratter dans la relation pédagogique ?
Elle résume mieux que personne, par sa seule existence, le dilemme du siècle : apprendre avec elle ou malgré elle. Installée dans tous les espaces d’apprentissage, publics comme privés,...
« 2025 a rebattu les cartes : cap sur 2026 » — Entretien (décoiffant) avec Josh Bersin
Inflation d’agents IA, entreprises en quête de productivité, collaborateurs inquiets, managers sommés...
Préserver la transmission et l’esprit critique à l’ère des machines pensantes
À mesure que l’intelligence artificielle automatise les tâches, l’entreprise risque de perdre ce qu’elle...
Transformer les pratiques managériales : Renault Group fait école
Né dans le sillage du télétravail post-Covid, le Club Teambakery @ Renault Group s’est imposé comme un...
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