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Apprendre les soft skills dans l’action
Le projet « Soft skills pour les métiers de la transition énergétique », porté par GEMLabs au sein de Grenoble École de Management, propose une approche exigeante pour rendre visibles et évaluables des compétences réputées difficiles à enseigner....
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Montée en puissance des académies métiers : les « espaces de Learning » de Safran University
 
5 bonnes raisons d’innover (ou non) en formation
Innover en formation : un impératif dont nul ne veut disconvenir. Pour diverses raisons parmi lesquelles la Direction Formation pourra faire son choix… sans oublier que le terrain est miné : donc innover, mais en prenant du...
France incompétences : qui est responsable du marasme formation ?
Depuis presqu’un demi-siècle, l’État se mêle et dicte la formation des travailleurs français,...
Acteurs dans la crise : pour les Directions formation, nécessité fait force de loi…
Les quelques semaines qui viennent de s’écouler ont permis aux Directions Learning & Development...
3 leviers de réussite des apprenants dont l’articulation est en soi une innovation…
Pour Pierre Charvet (CEO et cofondateur de STUDI Digital Education), l’après-crise, c’est maintenant :...
L’innovation numérique appliquée à la formation : le miroir à deux faces
Le champ de l’innovation en pédagogie est immense, où se rencontrent deux acteurs clés : le pédagogue...
Innover en formation : plus simple qu’on croit !
Plus simple, parce qu’il n’y a pas une, mais de multiples façons d’innover, comme le montrent tous les contributeurs de ce nouveau Dossier d'e-learning Letter … Plus simple aussi, parce qu’il y suffirait...
Innover en formation sans CRM ? Une gageure !
Innover, certes… Encore faut-il en avoir le temps ! La solution proposée par Blue note systems : automatiser la gestion de la formation via son CRM - ce qui constitue en soi une innovation - pour trouver le temps d’innover...
De la crise à l’après-crise : les Directions Formation saisiront-elles l’opportunité ?
Pour Valérie-Anne Monvoisin (Content Director, Talentsoft), la crise sanitaire est en train de modifier la relation que les...
Innover en formation : éléments de posture pour la Direction Learning & Development
N’attendons pas, soyons curieux, regardons d’un œil neuf les “points de friction” qui justifieront...
Comment ne pas gâcher une crise pour innover en formation ?
A côté de l’innovation incrémentale (petites améliorations du quotidien), souvent opposée à l’innovation de rupture (schéma de pensée et d’action radicalement...
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