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Compétences : le terrain reprend la main
À distance des grandes architectures de compétences, le terrain avance. Dans les centres de production et les équipes opérationnelles, les matrices de compétences et de polyvalence installent un pilotage concret, partagé et immédiatement utile. Visualisation des niveaux de maîtrise,...
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Du diagnostic à la remédiation : repenser le positionnement des apprenants en formation
 
Évaluation : affaire d'intégration, affaire de plateforme digitale formation-RH
Pour Didier Bayard (Directeur du développement, Enovation), évaluation de la formation et des compétences suppose...
L'évaluation se digitalise… les feuilles d'évaluation aussi
Impulse Sign-IN est au croisement de la distanciation sociale et des contraintes réglementaires de la formation : la digitalisation des feuilles de présence ou des feuilles d’évaluation fait l’objet d’une...
De la formation aux compétences puis à la performance : une boucle vertueuse
Évaluer les actions de formation en continu, c’est pour Elisabeth Desriac (Directrice du développement, Syfadis),...
Renforcer la Learning Culture de votre entreprise : avez-vous seulement le choix ?
Laurent Reich (Learning Practice and Digital Learning Director, L’Oréal) et Laurent Balagué (CEO, forMetris)...
Pas de gestion des compétences sans évaluation
Gérer les compétences c’est avant tout définir avec précision son référentiel, l’ensemble des compétences qui interviennent dans les métiers de l’entreprise, qui pourront...
Icademie : partenaire formation de la reprise
Pionnier du e-Learning diplômant depuis 2006 et leader de la formation différenciée 4.0, Icademie aide les entreprises à se relancer en formant des jeunes en alternance soigneusement recrutés.
Le nouveau Lab de Cornerstone démontre une lame de fond dans les modes d’apprentissage
Entretien avec Heidi Spirgi (Chief Strategy and Marketing Officer monde, Cornerstone) sur ce que révèle les données...
Blend It ! La blendisation de la formation ne sera plus jamais un pensum
Lancement de “Blend It !” - un nouveau module parfaitement intégré dans la plateforme de formation...
Plus apprenante que jamais (l’entreprise post Covid-19)…
Nouvelle normalité (#NewNormal) : sorties de leur zone de confort, les Directions Formation ont vraiment “assuré” pendant la crise ! Comment peuvent-elles amplifier leur réussite, en préparant...
France incompétences, suite : le naufrage du CPF…
Du DIF au CPF, une longue histoire de dupes, dont les principales victimes sont les salariés, les entreprises et le travail ! Une histoire emblématique, aussi, des carences de l’État, quand il se mêle de ce qui ne...
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